Vous êtes en recherche active d'emploi. Ou vous êtes en poste mais en veille par rapport à des opportunités d'emploi. Vous entendez parler des réseaux sociaux, de réputation ou du mal dénommé "personnal branding" ... Devez-vous utiliser les réseaux sociaux pour...
Du formatage des opportunités d’emploi et des candidats des jobboards au dialogue à tout va au sein des réseaux sociaux, l’effet de balancier sera-t-il aussi grand ?
Voici notre dernière id-repère de la semaine consacrée au Bilan de Compétences. Votre responsable hiérarchique ou votre responsable RH peut vous demander de réaliser un Bilan de compétences. Votre accord est bien évidemment requis. Dans tous les cas, il vous parlera...
Comme Cassiopée l'a exprimé sur le site interim-emplois, vous souhaitez bénéficier d'un Bilan de compétences, mais vous ne savez pas comment le présenter à votre entreprise. Vous êtes même inquiet(e) de la réaction de votre responsable hiérarchique et/ou RH et des...
Suite de notre série d’articles sur votre Bilan de Compétences et votre employeur en lien avec les interrogations de Cassiopée sur le site interim-emplois.
id-repère N°3 sur le Bilan de compétences en lien avec l’évolution des relations et des attentes Salariés-Entreprises. Inscrivez aussi votre demande de Bilan de compétences dans ces évolutions.
Suite des id-repères sur le Bilan de compétences … Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d’emploi tendu et complexe, et d’obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.
Nous publierons cette semaine 6 id-repères dédiés aux Bilan de compétences qui, nous l’espérons, permettront aux salariés et aux employeurs de modifier leur perception d’une démarche qui a plus de 20 ans et qui, bien réalisée, est une première étape efficace et accessible à tous, pour prendre en mains son parcours professionnel et son employabilité.
Le site interim-emplois a publié une interview d’une salariée, Cassiopée, sur sa situation professionnelle et les questions qu’elle se pose pour concrétiser son projet de Bilan de compétences. En dehors du fait que Cassiopée ait apprécié les services d’id-carrières et...
Fini le focus sur la gestion des équipes et ses multiples métaphores avec le sport ou encore l’orchestre symphonique … Bonjour et au revoir à l’individualisation des parcours et des performances … Bonjour à la collaboration ouverte en mode 2.0.