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Catégorie : Carrières individuelles/Recrutement
Parcours RH : 5 piliers de l’innovation RH ordinaire
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La crise sanitaire peut-elle contribuer à clarifier la relation d’emploi ?
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PME : la marque employeur n’est pas « capital »
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Réinventer l’entreprise par le travail
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#IA : "une valeur ajoutée pour l'entreprise assez floue" et des considérations éthiques à intégrer
Pour #TheodorosEvgeniou, expert en #IA et #MachineLearning de l' @INSEAD #VivaTech https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/intelligence-artificielle-la-cle-du-succes-cest-dadopter-une-approche-globale-1323637#utm_source=le%3Alec0f&utm_medium=click&utm_campaign=share-links_twitter
8️⃣0️⃣ % des technologies pourraient être créées par des pros extérieurs à l’informatique d’ici 2024, grâce au low-code.
Gartner s’attend aussi à davantage de lancements de technologies par des entreprises non technologiques au cours de 2022.
https://programmation.developpez.com/actu/315968/80-pourcent-des-technologies-pourraient-etre-creees-par-des-professionnels-exterieurs-a-l-informatique-d-ici-2024-grace-aux-outils-low-code-selon-Gartner/
