Bon jour de vendredi à toutes et tous ! En ce "vendredi noir", en réalité plutôt haut en couleur, je vous propose le BackFriday du blog Emploi & RH. Ici pas de réduction extraordinaire car tout est déjà gratuit ! Le BackFriday du blog Emploi & RH est...
Quel est le potentiel de création d'emplois des start-up françaises (au sens large) ? Quels sont les freins à la concrétisation de ce potentiel d'emplois ? C'est à ces deux questions qu'un récent rapport de France Stratégies essaie de répondre, en s'appuyant sur des...
Voici un extrait d'une interview réalisée au sujet de l'éthique des innovations digitales en RH, des données RH, de la digitalisation des processus RH et Management, des offres des start-up de la RHTech... par Agathe Fonsagrives de la Revue Management &...
Le livre “La Team. Le jour où j’ai quitté mon comex pour une startup“ écrit par Bénédicte Tilloy (éditions Dunod) ne pouvait que retenir mon intérêt en lien avec mes propres expériences en startups. Le livre de Bénédicte aussi agréable à lire que riche de réflexions...
Comment innover en RH ? En réalité, comment bien faire le job en fonction du contexte ? Comment la fonction RH réagit-elle aux modes managériales ? Pour répondre à ces questions dans le cadre du numéro 12 du MagRH, j'ai choisi de revenir sur mon parcours professionnel...
On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en période de crise sanitaire et aussi « pour demain » alors que, comme pointé au printemps dernier, au plus fort du confinement, le télétravail n’a concerné qu’1 actif sur 5....
Les dirigeants d'entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de l'équité dans cette période. Les déséquilibres engendrés par la crise sanitaire sont multiples. Parfois amplifiés par les dispositifs légaux, les stratégies choisies, la nature des...
« L’attractivité d’une entreprise soutient sa marque employeur. Et la marque employeur renforce l’attractivité de l’entreprise… ». A ce jeu de valorisation à la Laurel et Hardy, les PME pourraient partir perdantes face aux plus grandes entreprises pour relever le...
La réorganisation du travail au sein des organisations est au centre de la gestion de cette crise sanitaire dans ses différences séquences. Le sujet du télétravail masque à tort tout ce qui pourrait être appris des expériences de travail des personnes qui ont continué...
En lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je m'interrogeais depuis plusieurs semaines sur la diminution des blogs individuels sur les thèmes des RH, du management, de l'organisation, les talents... Par un tweet, j'ai sollicité...
Envie de découvrir le contenu de la boîte noire de l'innovation d'une start-up de la French Tech 120 ? 👇
Merci @La_Rfg 🙂
@LaboMagellan @KERANOVA_SA @iaelyon @UJML @LaFrenchTech @FrenchTechOneLS https://twitter.com/La_Rfg/status/1486984051961606154
[📒 n°300 / VARIA] @VRoquelaure ✍️ (@iaelyon School of Management). « Ouvrir la boîte noire de l’innovation en start-up. Quand la logique du don enrichit l’effectuation ».
Lire l’article sur @Cairninfo 👉 https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2021-7-page-35.htm
🙄🤒“the metaverse could create a new economy, new experiences, new relationships — essentially a whole new life, and a new revenue source for the brands, teams, bands and companies that want to be there when the crowds arrive”
cc @pierrecappelli 😉
#Sports teams and #brands are cannonballing into the #Metaverse .
👉Giving fans new ways to experience games in a way TV can't offer.
https://bit.ly/3o9sARz
Nous ne sommes pas vraiment sortis de la relation parent-enfant... #relationdemploi
En France, 50% de personnes âgées de 18 à 49 ans
estime que les employeurs doivent investir dans leur avenir professionnel en proposant des formations qualifiantes"
La transformation numérique en panne de talents https://www.info-socialrh.fr/grh/digitale/la-transformation-digitale-en-panne-de-talents-687926.php
