Essai sur la Fonction RH à télécharger : Pour en finir avec « les RH demain… ». Le futur de la fonction RH est déjà là

A force de tourner en rond par convention sur des fondamentaux qui n’en sont pas ou plus, la fonction RH et les professionnels RH prennent “le risque“ d’être balayés par une force centrifuge, d’autant plus quand les mouvements s’accélèrent… C’est à conjurer ce mauvais...

Le blog id-carrières devient le blog Carrières & RH de Marie-Pierre Fleury

Un petit historique d'id-carrières et de Canden Dans le cadre de ma société CANDEN, je lançais le 4 janvier 2010 la plateforme id-carrières.com, la première plateforme d'accompagnement en ligne et à distance des carrières et projets professionnels avec les slogans “...

Pour en finir avec « Les RH demain… ». Le futur de la fonction RH est déjà là.

Il est beaucoup question depuis plusieurs années du "futur" de la fonction RH. Or "le futur n’est autre que du présent qui se précipite à notre rencontre" écrivait si justement Frédéric Dard. Pour en finir avec "Les RH demain..." est un essai sur la fonction RH,...

Empowerment, le pouvoir d’agir individuellement et collectivement

Empowerment est le titre d'un ouvrage collectif auquel j'ai eu le plaisir de contribuer en cette rentrée. Ma contribution porte sur un sujet qui est central dans mon parcours professionnel : articuler l'individuel et le collectif (cf. id-carrieres et DRH ou un peu...

L’information est-elle le marqueur du futur du travail ?

Le futur du travail, et en corollaire celui du marché de l’emploi, nous questionne au fur et à mesure que les effets de la digitalisation des organisations se matérialisent et que d’autres innovations technologiques émergent. Dans un précédent article  la...

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▶️ Incertitudes, complexité, changements profonds : ça y est, le futur des RH est arrivé ! https://buff.ly/2XgiWjj

Très touchés par ce bel article dans @EchosExecutives sur notre Essai portant sur la #transformation la #FonctionRH ici et maintenant.

#RH #CEO #Gouvernance

Niveau de l'activité #économique par secteur en France :

La propreté -60%, un exemple de secteur où les #robots pourraient prendre le relais...

http://ow.ly/3iwE50z7g6y via @LesEchos

#travail #organisation #RH

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