Crise sanitaire : le sujet de l’équité à l’agenda des dirigeants et des DRH
Les dirigeants d’entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de...
Lire la suite
Catégorie : RH/Organisation /Management
PME : la marque employeur n’est pas « capital »
« L’attractivité d’une entreprise soutient sa marque employeur. Et la marque employeur renforce...
Lire la suite
Réinventer l’entreprise par le travail
La réorganisation du travail au sein des organisations est au centre de la gestion de cette crise...
Lire la suite
Les blogueurs à lire sur les RH, le management, l’organisation, les transformations…
En lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je...
Lire la suite
Comment les entreprises peuvent se transformer en terre inconnue…
Quelques lecteurs de notre essai me disaient l’autre jour qu’en période...
Lire la suite
Mon fil Twitter
#TECH
Pour la 1ère fois, une plateforme de #cryptomonnaies serait cotée sur une Bourse traditionnelle. D'autres acteurs du bitcoin ont fait leur entrée à Wall Street. Mais, pour l'instant, ils n'ont pas réussi à séduire les investisseurs.
https://buff.ly/3gYv8fo @LesEchos
[Etude] L’automatisation des processus métiers ne connaît pas la crise : #RPA
< porte sur les activités dont les saisies manuelles et les parcs applicatifs sont complexes
> https://buff.ly/30iI0Gv @UsineDigitale
#TransfoNum #RH
En quoi les algorithmes des plates-formes viennent-ils percuter le cadre classique des relations de travail ?
"Le “droit social de l’algorithme est sans doute presque entièrement à construire » https://www.futuribles.com/fr/bibliographie/notice/desuberiser-reprendre-le-controle/#.XwgQFPYvIQY.twitter via @futuribles_int
