D’une startup à l’autre : la simplicité relationnelle
Le livre “La Team. Le jour où j’ai quitté mon comex pour une startup“ écrit par Bénédicte Tilloy...
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Catégorie : Blog Carrières & RH
La digitalisation RH est-elle alignée avec l’idéal de management et la politique sociale de l’entreprise ?
Voici un extrait d’une interview réalisée au sujet de l’éthique des innovations...
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Parcours RH : 5 piliers de l’innovation RH ordinaire
Comment innover en RH ? En réalité, comment bien faire le job en fonction du contexte ? Comment la...
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La crise sanitaire peut-elle contribuer à clarifier la relation d’emploi ?
On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en...
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Crise sanitaire : le sujet de l’équité à l’agenda des dirigeants et des DRH
Les dirigeants d’entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de...
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#IA : "une valeur ajoutée pour l'entreprise assez floue" et des considérations éthiques à intégrer
Pour #TheodorosEvgeniou, expert en #IA et #MachineLearning de l' @INSEAD #VivaTech https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/intelligence-artificielle-la-cle-du-succes-cest-dadopter-une-approche-globale-1323637#utm_source=le%3Alec0f&utm_medium=click&utm_campaign=share-links_twitter
8️⃣0️⃣ % des technologies pourraient être créées par des pros extérieurs à l’informatique d’ici 2024, grâce au low-code.
Gartner s’attend aussi à davantage de lancements de technologies par des entreprises non technologiques au cours de 2022.
https://programmation.developpez.com/actu/315968/80-pourcent-des-technologies-pourraient-etre-creees-par-des-professionnels-exterieurs-a-l-informatique-d-ici-2024-grace-aux-outils-low-code-selon-Gartner/
