Ouvrages / Etudes / Articles pour d’autres médias

 

Publication d’un essai numérique : Pour en finir avec « les RH demain… » co-écrit avec Frédéric Mischler

Contribution au livre de la société d’économie politique : Le facteur humain dans la transformation digitale publié par la Société d’Économie Politique de Lyon – SEPL.

Contribution au livre collectif : Empowerment / Articuler l’individuel et le collectif. Le rôle du DRH – Éditions EMS

Participation à la première étude Data Analytics et RH : Étude sur les Jeunes Diplômés en partenariat avec Digital Insighters, Social Data Intelligence.

La qualité de vie au travail dans les startups : une génération spontanée pour le MagRH

Vos softskills auraient-elles un « soft power » à l’égard de votre rémunération ? – Blog Expectra

PME : la marque employeur n’est pas « capital » pour le MagRH

Expérience Collaborateur ou Retour d’Expérience ? 

Le DRH doit intégrer lui-même le digital dans sa pratique

Questionner son organisation, un bon réflexe en recrutement

E-réputation RH : « miser sur l’initiative et le professionnalisme de chacun 

Participation au Guide Pour Mieux Recruter Définir sa vision et son besoin – Monster

Règles en entreprise : la fin du Jacques a dit ? – Blog Expectra

Que souhaiter aux RH pour 2015 ? Ni mouton, ni chèvre – Blog de Franck Lapinta

L’Expérience Talent

La transformation 2.0 en mode participatif : learning by doing … 

Management 2.0 : management par la relation ou par les données ? 

Manager les compétences : quel est votre objectif ? 

Le manager de proximité : plus qu’un intermédiaire ? 

Le manager à l’épreuve du réseau

Les conditions de la motivation : un état des lieux

Ces préjugés qui font obstacle au recrutement

Créer les conditions du développement des compétences

Adapter et développer les compétences

Quand la RSE rencontre la Marque Employeur, qu’est-ce qu’elles se racontent ? 

Mobilité interne : il faut aussi du talent !

Quelle alternative à la référence au diplôme ?

La motivation : une question de finalité ?

Que 2016 inonde l’entreprise de simplicité ! – Blog de Franck Lapinta

Contribution au livre blanc Senior IT : Quelles perspectives de carrière pour les seniors du secteur IT ? Monster

Le recrutement via les réseaux ne marchera que si on y met vraiment du lien – Atelier BNP-Paribas

Le recrutement a-t-il saisi l’opportunité des réseaux sociaux ?

Réseaux sociaux : une nouvelle relation Recruteur-Candidat ?

Quand gérer sa carrière devient une compétence…

L’entretien de recrutement : une évaluation, une stratégie aussi !

Internet est-il incontournable pour votre recherche d’emploi ?

La démarche Réseau à l’heure des réseaux sociaux ?

Bouillon de Talent #8 – Blog d’Alexandre Pachulski

Web documentaire APEC – Histoires de liens – Gestion des carrières

La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ? TechTocTV

Conférences / Tables rondes / Débats

Les RH, ressource stratégique au cœur de la transformation digitale – Les Journées de l’économie 2019 JECO Lyon

Les tendances du recrutement Accélérateur emlyon business school 2019

Une start-up de l’internet est-elle nécessairement digitalisée ? – Blend Web Mix Lyon 2017

Expérimentation de Paulo, le robot humanoïde de recrutement – rmsconf 2017

Expérimentation de Paulo, le robot humanoïde de recrutement – TruLyon 2017

Un MOOC de recrutement pour les profils commerciaux – rmsconf 2015

L’entreprise libérée : mythe ou réalité ? La matinale HR Consultancy Partners

Entreprise 2.0 : de l’engagement au besoin de sécurité – Web2Day Nantes HackRH

L’employabilité – Semaine de l’évolution professionnelle – Groupe La Poste

Marque Employeur et Expérience Candidats des leviers opérationnels pour recruter – en partenariat avec Talentsoft.

Entreprendre et Recruter – INSEEC

Recruter efficacement sur les Réseaux Sociaux ? – en partenariat avec Viadéo.

Les stratégies de recrutement – Abilways ex-EFE

Le Recrutement innovant – Forum Rhône-Alpes

L’usage des réseaux sociaux dans l’entreprise – IGS

Réseaux Sociaux, Emploi & Carrières : quelle utilité pour les docteurs ? – École des Mines de Saint-Etienne

Votre profil social n’est pas un CV – Web2Day Nantes HackRH

Les réseaux sociaux : les nouveaux outils du recrutement ? – IAE Université Lyon 3

Co-organisatrice de la Social Recruiting Conference – Paris

Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ? HR Chanel