Ouvrages / Etudes / Articles pour d’autres médias
Publication dans le MagRH : De la pratique RH à la connaissance de la pratique : les 5 piliers de mon innovation RH ordinaire
Membre du comité de rédaction du MagRH
Publication d’un essai numérique : Pour en finir avec « les RH demain… » co-écrit avec Frédéric Mischler
Contribution au livre de la société d’économie politique : Le facteur humain dans la transformation digitale publié par la Société d’Économie Politique de Lyon – SEPL.
Contribution au livre collectif : Empowerment / Articuler l’individuel et le collectif. Le rôle du DRH – Éditions EMS
Participation à la première étude Data Analytics et RH : Étude sur les Jeunes Diplômés en partenariat avec Digital Insighters, Social Data Intelligence.
La qualité de vie au travail dans les startups : une génération spontanée pour le MagRH
Vos softskills auraient-elles un « soft power » à l’égard de votre rémunération ? – Blog Expectra
PME : la marque employeur n’est pas « capital » pour le MagRH
Expérience Collaborateur ou Retour d’Expérience ?
Le DRH doit intégrer lui-même le digital dans sa pratique
Questionner son organisation, un bon réflexe en recrutement
E-réputation RH : « miser sur l’initiative et le professionnalisme de chacun
Participation au Guide Pour Mieux Recruter Définir sa vision et son besoin – Monster
Règles en entreprise : la fin du Jacques a dit ? – Blog Expectra
Que souhaiter aux RH pour 2015 ? Ni mouton, ni chèvre – Blog de Franck Lapinta
La transformation 2.0 en mode participatif : learning by doing …
Management 2.0 : management par la relation ou par les données ?
Manager les compétences : quel est votre objectif ?
Le manager de proximité : plus qu’un intermédiaire ?
Le manager à l’épreuve du réseau
Les conditions de la motivation : un état des lieux
Ces préjugés qui font obstacle au recrutement
Créer les conditions du développement des compétences
Adapter et développer les compétences
Quand la RSE rencontre la Marque Employeur, qu’est-ce qu’elles se racontent ?
Mobilité interne : il faut aussi du talent !
Quelle alternative à la référence au diplôme ?
La motivation : une question de finalité ?
Que 2016 inonde l’entreprise de simplicité ! – Blog de Franck Lapinta
Contribution au livre blanc Senior IT : Quelles perspectives de carrière pour les seniors du secteur IT ? Monster
Le recrutement via les réseaux ne marchera que si on y met vraiment du lien – Atelier BNP-Paribas
Le recrutement a-t-il saisi l’opportunité des réseaux sociaux ?
Réseaux sociaux : une nouvelle relation Recruteur-Candidat ?
Quand gérer sa carrière devient une compétence…
L’entretien de recrutement : une évaluation, une stratégie aussi !
Internet est-il incontournable pour votre recherche d’emploi ?
La démarche Réseau à l’heure des réseaux sociaux ?
Bouillon de Talent #8 – Blog d’Alexandre Pachulski
Web documentaire APEC – Histoires de liens – Gestion des carrières
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ? TechTocTV
Conférences / Tables rondes / Débats
24′ de synthèse personnelle des conférences #24HeuresRH, organisée par ParlonsRH et RH Info.
Fonction RH : de la GRH au People Success, maintenant ! avril 2020
Les RH hackent le Télétravail avril 2020
Les RH, ressource stratégique au cœur de la transformation digitale – Les Journées de l’économie 2019 JECO Lyon
Les tendances du recrutement Accélérateur emlyon business school 2019
Une start-up de l’internet est-elle nécessairement digitalisée ? – Blend Web Mix Lyon 2017
Expérimentation de Paulo, le robot humanoïde de recrutement – rmsconf 2017
Expérimentation de Paulo, le robot humanoïde de recrutement – TruLyon 2017
Un MOOC de recrutement pour les profils commerciaux – rmsconf 2015
L’entreprise libérée : mythe ou réalité ? La matinale HR Consultancy Partners
Entreprise 2.0 : de l’engagement au besoin de sécurité – Web2Day Nantes HackRH
L’employabilité – Semaine de l’évolution professionnelle – Groupe La Poste
Marque Employeur et Expérience Candidats des leviers opérationnels pour recruter – en partenariat avec Talentsoft.
Entreprendre et Recruter – INSEEC
Recruter efficacement sur les Réseaux Sociaux ? – en partenariat avec Viadéo.
Les stratégies de recrutement – Abilways ex-EFE
Le Recrutement innovant – Forum Rhône-Alpes
L’usage des réseaux sociaux dans l’entreprise – IGS
Réseaux Sociaux, Emploi & Carrières : quelle utilité pour les docteurs ? – École des Mines de Saint-Etienne
Votre profil social n’est pas un CV – Web2Day Nantes HackRH
Les réseaux sociaux : les nouveaux outils du recrutement ? – IAE Université Lyon 3
Co-organisatrice de la Social Recruiting Conference – Paris
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ? HR Chanel