D’une startup à l’autre : la simplicité relationnelle

Le livre “La Team. Le jour où j’ai quitté mon comex pour une startup“ écrit par Bénédicte Tilloy (éditions Dunod) ne pouvait que retenir mon intérêt en lien avec mes propres expériences en startups. Le livre de Bénédicte aussi agréable à lire que riche de réflexions...

La digitalisation RH est-elle alignée avec l’idéal de management et la politique sociale de l’entreprise ?

Voici un extrait d'une interview réalisée au sujet de l'éthique des innovations digitales en RH, des données RH, de la digitalisation des processus RH et Management, des offres des start-up de la RHTech... par Agathe Fonsagrives de la Revue Management &...

Parcours RH : 5 piliers de l’innovation RH ordinaire

Comment innover en RH ? En réalité, comment bien faire le job en fonction du contexte ? Comment la fonction RH réagit-elle aux modes managériales ? Pour répondre à ces questions dans le cadre du numéro 12 du MagRH, j'ai choisi de revenir sur mon parcours professionnel...

La crise sanitaire peut-elle contribuer à clarifier la relation d’emploi ?

On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en période de crise sanitaire et aussi « pour demain » alors que, comme pointé au printemps dernier, au plus fort du confinement, le télétravail n’a concerné qu’1 actif sur 5....

Crise sanitaire : le sujet de l’équité à l’agenda des dirigeants et des DRH

Les dirigeants d'entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de l'équité dans cette période. Les déséquilibres engendrés par la crise sanitaire sont multiples. Parfois amplifiés par les dispositifs légaux, les stratégies choisies, la nature des...

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Empowerment, le pouvoir d’agir individuellement et collectivement

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Empowerment est le titre d'un ouvrage collectif auquel j'ai eu le plaisir de contribuer en cette rentrée. Ma contribution porte sur un sujet qui est central dans mon parcours professionnel : articuler l'individuel et le collectif (cf. id-carrieres et DRH ou un peu...

L’information est-elle le marqueur du futur du travail ?

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Le futur du travail, et en corollaire celui du marché de l’emploi, nous questionne au fur et à mesure que les effets de la digitalisation des organisations se matérialisent et que d’autres innovations technologiques émergent. Dans un précédent article  la...

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8️⃣0️⃣ % des technologies pourraient être créées par des pros extérieurs à l’informatique d’ici 2024, grâce au low-code.
Gartner s’attend aussi à davantage de lancements de technologies par des entreprises non technologiques au cours de 2022.

https://programmation.developpez.com/actu/315968/80-pourcent-des-technologies-pourraient-etre-creees-par-des-professionnels-exterieurs-a-l-informatique-d-ici-2024-grace-aux-outils-low-code-selon-Gartner/

USA "le choc du #télétravail est massif, les entreprises peinent à trouver la bonne martingale” Généralement 2 jours par semaine entre nécessité de préserver la cohésion du groupe et souci de garder la motivation de troupes conquises à cette nouvelle vie https://buff.ly/3wBqJad

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