Crise sanitaire : le sujet de l’équité à l’agenda des dirigeants et des DRH

Les dirigeants d'entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de l'équité dans cette période. Les déséquilibres engendrés par la crise sanitaire sont multiples. Parfois amplifiés par les dispositifs légaux, les stratégies choisies, la nature des...

PME : la marque employeur n’est pas « capital »

« L’attractivité d’une entreprise soutient sa marque employeur. Et la marque employeur renforce l’attractivité de l’entreprise… ». A ce jeu de valorisation à la Laurel et Hardy, les PME pourraient partir perdantes face aux plus grandes entreprises pour relever le...

Réinventer l’entreprise par le travail

La réorganisation du travail au sein des organisations est au centre de la gestion de cette crise sanitaire dans ses différences séquences. Le sujet du télétravail masque à tort tout ce qui pourrait être appris des expériences de travail des personnes qui ont continué...

Les blogueurs à lire sur les RH, le management, l’organisation, les transformations…

En lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je m'interrogeais depuis plusieurs semaines sur la diminution des blogs individuels sur les thèmes des RH, du management, de l'organisation, les talents... Par un tweet, j'ai sollicité...

Comment les entreprises peuvent se transformer en terre inconnue…

Quelques lecteurs de notre essai me disaient l'autre jour qu'en période d'incertitude comme actuellement, les organisations et les personnes allaient davantage se réfugier dans des pratiques et des fonctionnements connus, des routines et repères antérieurs plutôt que...

Les derniers articles

L’information est-elle le marqueur du futur du travail ?

L’information est-elle le marqueur du futur du travail ?

Le futur du travail, et en corollaire celui du marché de l’emploi, nous questionne au fur et à mesure que les effets de la digitalisation des organisations se matérialisent et que d’autres innovations technologiques émergent. Dans un précédent article  la...

Expérience Collaborateur et perception de l’expérience-Partie 1

Expérience Collaborateur et perception de l’expérience-Partie 1

Nous avons tous eu la surprise de voir un ami ou un collaborateur insensible à un objet, une personne, une idée. Ou insatisfait. Il ne l’a pas perçu, comme nous le pensions. Il en a pris connaissance différemment. Par ailleurs, le contexte n’a probablement pas stimulé...

Les softskills : des compétences qui paient ou pas ?

Les softskills : des compétences qui paient ou pas ?

Cet article sur la rémunération des softskills m’a été inspiré par l’exigence cumulative de compétences techniques et comportementales qui s’exprime à l’égard des candidats et des collaborateurs dans les offres d’emploi. Et le décalage entre compétences exigées et...

Un chatbot RH est-il une innovation utile ?

Un chatbot RH est-il une innovation utile ?

« Les chatbots sont des outils utiles au management des ressources humaines pour 70% des professionnels RH européens » selon une étude réalisée par Foswaygroup. Cette proportion élevée de "fans" ou de "visionnaires" parmi les professionnels RH m’a conduite à vous...

Mon fil Twitter

#TECH
Pour la 1ère fois, une plateforme de #cryptomonnaies serait cotée sur une Bourse traditionnelle. D'autres acteurs du bitcoin ont fait leur entrée à Wall Street. Mais, pour l'instant, ils n'ont pas réussi à séduire les investisseurs.

https://buff.ly/3gYv8fo @LesEchos

[Etude] L’automatisation des processus métiers ne connaît pas la crise : #RPA

< porte sur les activités dont les saisies manuelles et les parcs applicatifs sont complexes

> https://buff.ly/30iI0Gv @UsineDigitale

#TransfoNum #RH

Load More...