Le contenu du travail est un élément central de l’expérience collaborateur. Il est peu abordé par les professionnels RH, alors que le digital le transforme profondément.
Les derniers articles
Expérience Collaborateur : de la perception à l’action – Partie 2
La 1ère partie de l'article, Expérience Collaborateur et perception de l’expérience, souligne le processus de perception et son influence sur le comportement. De la perception à l'action, l'expérience collaborateur revient à manager par les expériences, donc à manager...
Ingénieur Software, un métier où la créativité rencontre la logique
Ce billet est issu d’une discussion informelle sur l’évolution du métier d’ingénieur software ou ingénieur en développement logiciels avec Fernand Galiana, Imhotep Software. Il m’a semblé intéressant de la partager avec celles et ceux qui exercent ce métier...
Expérience Collaborateur et perception de l’expérience-Partie 1
Nous avons tous eu la surprise de voir un ami ou un collaborateur insensible à un objet, une personne, une idée. Ou insatisfait. Il ne l’a pas perçu, comme nous le pensions. Il en a pris connaissance différemment. Par ailleurs, le contexte n’a probablement pas stimulé...
Réseaux sociaux : bilan et attentes pour le futur de la recherche d’emploi et du recrutement
Les réseaux sociaux ont fortement préempté les innovations d’outils et de pratiques en matière de recherche d’emploi et de recrutement, depuis plus de 10 ans en mobilisant l’effet réseau. Les réseaux sociaux sont aujourd’hui devenus une pratique courante pour un grand...
Les softskills : des compétences qui paient ou pas ?
Cet article sur la rémunération des softskills m’a été inspiré par l’exigence cumulative de compétences techniques et comportementales qui s’exprime à l’égard des candidats et des collaborateurs dans les offres d’emploi. Et le décalage entre compétences exigées et...
Un chatbot RH est-il une innovation utile ?
« Les chatbots sont des outils utiles au management des ressources humaines pour 70% des professionnels RH européens » selon une étude réalisée par Foswaygroup. Cette proportion élevée de "fans" ou de "visionnaires" parmi les professionnels RH m’a conduite à vous...
Le lien de subordination est-il obsolète ?
Les nombreuses évolutions du monde du travail questionnent la pertinence du lien de subordination.
Le lien de subordination est-il obsolète ? Faudrait-il faire évoluer cette composante du contrat de travail en France ? Faudrait-il envisager sa suppression ?
La formation professionnelle, un apprentissage à reconnecter
La formation professionnelle est déconnectée de ses enjeux. Qu’est-ce qui pourrait faire réussir la formation professionnelle, là où elle échoue aujourd’hui ?
Pour un recrutement performant, il faut dépasser la gestion opérationnelle des risques
Le recrutement est une des activités les plus incertaines et les plus critiques des organisations : "Un recrutement est toujours un pari... le recrutement n'est pas une science exacte..." Le "risk management" mis en place par les entreprises en matière de recrutement...
Mon fil Twitter
La crise actuelle va-t-elle pousser les entreprises qui le pourront à se (re)diversifier ?
> https://buff.ly/3gOtgX5
#stratégie #gestiondecrise #fusacq #riskmanagement #DRH
A lire #dirigeants #DRH : travail, tâche, compétence, chaîne de valeur...
▶️ "La pandémie va-t-elle pousser les travailleurs du savoir dans la #gig économie ? " #télétravail et réduction des coûts...
http://ow.ly/z3vo50zWkkW (EN)
cc @Geuze_F #tâche 😉
