Crise sanitaire : le sujet de l’équité à l’agenda des dirigeants et des DRH – Partie 1

Les dirigeants d'entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de l'équité dans cette période. Les déséquilibres engendrés par la crise sanitaire sont multiples. Parfois amplifiés par les dispositifs légaux, les stratégies choisies, la nature des...

Comment les entreprises peuvent se transformer en terre inconnue…

Quelques lecteurs de notre essai me disaient l'autre jour qu'en période d'incertitude comme actuellement, les organisations et les personnes allaient davantage se réfugier dans des pratiques et des fonctionnements connus, des routines et repères antérieurs plutôt que...

Comme si les maux redonnaient du sens et de l’utilité aux mots du travail

Engagement, collaboration, attention, intelligence collective, citoyenneté... Ces mots très connotés "transformation" du management et des organisations ressortent à l'occasion de cette pandémie dévastatrice, des souffrances qu'elle apporte, des crises qu'elle génère....

Essai sur la Fonction RH à télécharger : Pour en finir avec « les RH demain… ». Le futur de la fonction RH est déjà là

A force de tourner en rond par convention sur des fondamentaux qui n’en sont pas ou plus, la fonction RH et les professionnels RH prennent “le risque“ d’être balayés par une force centrifuge, d’autant plus quand les mouvements s’accélèrent… C’est à conjurer ce mauvais...

Le blog id-carrières devient le blog Carrières & RH de Marie-Pierre Fleury

Un petit historique d'id-carrières et de Canden Dans le cadre de ma société CANDEN, je lançais le 4 janvier 2010 la plateforme id-carrières.com, la première plateforme d'accompagnement en ligne et à distance des carrières et projets professionnels avec les slogans “...

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La crise actuelle va-t-elle pousser les entreprises qui le pourront à se (re)diversifier ?

> https://buff.ly/3gOtgX5

#stratégie #gestiondecrise #fusacq #riskmanagement #DRH

A lire #dirigeants #DRH : travail, tâche, compétence, chaîne de valeur...

▶️ "La pandémie va-t-elle pousser les travailleurs du savoir dans la #gig économie ? " #télétravail et réduction des coûts...

http://ow.ly/z3vo50zWkkW (EN)

cc @Geuze_F #tâche 😉

La crise sanitaire conduit les entreprises à revoir les objectifs de #performance, ses indicateurs, son #management.

La tentation est grande d'opérer un contrôle sur les temps de connexion des salariés en #télétravail... non signifiant

#RH #PeopleIntelligence

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