Bon jour de vendredi à toutes et tous ! En ce "vendredi noir", en réalité plutôt haut en couleur, je vous propose le BackFriday du blog Emploi & RH. Ici pas de réduction extraordinaire car tout est déjà gratuit ! Le BackFriday du blog Emploi & RH est...
Quel est le potentiel de création d'emplois des start-up françaises (au sens large) ? Quels sont les freins à la concrétisation de ce potentiel d'emplois ? C'est à ces deux questions qu'un récent rapport de France Stratégies essaie de répondre, en s'appuyant sur des...
Voici un extrait d'une interview réalisée au sujet de l'éthique des innovations digitales en RH, des données RH, de la digitalisation des processus RH et Management, des offres des start-up de la RHTech... par Agathe Fonsagrives de la Revue Management &...
Le livre “La Team. Le jour où j’ai quitté mon comex pour une startup“ écrit par Bénédicte Tilloy (éditions Dunod) ne pouvait que retenir mon intérêt en lien avec mes propres expériences en startups. Le livre de Bénédicte aussi agréable à lire que riche de réflexions...
Comment innover en RH ? En réalité, comment bien faire le job en fonction du contexte ? Comment la fonction RH réagit-elle aux modes managériales ? Pour répondre à ces questions dans le cadre du numéro 12 du MagRH, j'ai choisi de revenir sur mon parcours professionnel...
On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en période de crise sanitaire et aussi « pour demain » alors que, comme pointé au printemps dernier, au plus fort du confinement, le télétravail n’a concerné qu’1 actif sur 5....
Les dirigeants d'entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de l'équité dans cette période. Les déséquilibres engendrés par la crise sanitaire sont multiples. Parfois amplifiés par les dispositifs légaux, les stratégies choisies, la nature des...
« L’attractivité d’une entreprise soutient sa marque employeur. Et la marque employeur renforce l’attractivité de l’entreprise… ». A ce jeu de valorisation à la Laurel et Hardy, les PME pourraient partir perdantes face aux plus grandes entreprises pour relever le...
La réorganisation du travail au sein des organisations est au centre de la gestion de cette crise sanitaire dans ses différences séquences. Le sujet du télétravail masque à tort tout ce qui pourrait être appris des expériences de travail des personnes qui ont continué...
En lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je m'interrogeais depuis plusieurs semaines sur la diminution des blogs individuels sur les thèmes des RH, du management, de l'organisation, les talents... Par un tweet, j'ai sollicité...
#NBIC: La merveilleuse imagination infinie de l'être humain, sur notre planète finie, a développé une intelligence artificielle capable d'inventer la structure et les propriétés de plus de 31 millions de matériaux qui n'existent pas encore.
https://www.nature.com/articles/s43588-022-00349-3.epdf?sharing_token=Q2JTUCdgML64NVUB7r-b09RgN0jAjWel9jnR3ZoTv0MWbeSN0HZkYX1ljGiMAO6DjGxom7ckAp5ta7hPLLlEEVWgr4A0pWASL8HF_pq5o3Z47AZfkxLXdCNBZqkoixSpg-Fe6tWgC4i2jMNZ7Ja6nqHf3eXH6kuSZMkteO49lqs%3D
#startup La proposition de parcours internes aux plus anciens n'est pas toujours la solution. Souvent ils ne s'y retrouvent pas, nostalgiques de la période où les missions étaient plus larges, variées, polyvalentes...
Hyper croissance en startup : comment maintenir la flamme des salariés de la première heure ? https://ift.tt/7ioK9tu #TransfoNum
Les #faillites subites des #stars de la #tech
↪️ Les causes en sont toujours multiples mais la principale réside dans la formation d’un #management entourant un dirigeant mythifié… qui le plus souvent décide seul
> https://buff.ly/3Vl903b
#startup #management #gouvernance
