Les derniers chiffres du chômage publiés par la DARES pour février 2014 mais aussi les tendances de l'emploi qu'ils révèlent sont sur la mauvaise pente. Nous avons repris notre courbe de suivi du chômage (base 100 en 2009). Le nombre de demandeurs d'emploi...
Les questions posées sur l'utilisation d'un réseau social professionnel lors de nos accompagnements personnalisés nous ont conduit à rédiger de nouveau articles sur ce sujet intégrant nos recommandations. Ce billet porte sur la première étape : Comment compléter son...
Dans un précédent article, Intelligence professionnelle : tous en veille, nous vous avions engagés à mettre en place une veille pour mieux vous situer sur le marché du travail, recueillir des informations utiles pour vos différentes démarches de gestion de carrière. Nous avions insisté sur l’analyse critique qui est aussi à opérer.
Internet et les médias sociaux sont une mine d’informations. Il est tentant de copier un CV ou un profil social que l’on trouve efficace, ou de caler son projet professionnel sur le parcours remarquable d’un autre professionnel… Or veiller n’est pas copier.
Une étude du Cereq démontre comment l'organisation et la politique RH d'une entreprise contribuent à une meilleure adaptation des salariés et donc à prolonger leur présence, et à mieux rebondir à l'extérieur s'ils doivent la quitter. Que vous soyez en poste, en...
Renaud Lavillenie, recordman du monde de saut à la perche, expliquait qu’il n’avait pas cherché LA performance lors des jeux olympiques mais la médaille d’or en sautant à 5,97 m. En revanche, au dernier championnat du monde, il avait pour objectif de battre la...
La curation de contenus consiste à structurer une veille à partir de différentes sources qualifiées, à sélectionner des contenus orientés vers les objectifs poursuivis, et à les diffuser. La curation est apparue il y a environ 4 ans, en lien direct avec le Web social,...
Les canaux et les modalités de recherche d'emploi et de recrutement se sont diversifiés ces dernières années. Et la question de la meilleure stratégie se pose pour les candidats comme les recruteurs, notamment au regard de l'utilisation des réseaux sociaux et des...
L’engagement des salariés est identifié comme un des freins majeurs à la mise en place effective de l’entreprise collaborative. Engagé pour quoi ? Engagé dans quoi ? Comment répondre aux besoins de sécurité qui reste très présent ?
Chaque année, des entreprises font auditer leur politique RH dans le cadre du label Top Employeurs dont les résultats 2014 ont été publiés fin janvier. Une information utile pour les chercheurs d'emploi et les candidats, pour repérer ou mieux connaître des...
Intéressant enquête sur la route qui mène de la formation à l'emploi, réalisée par Dominique Glaymann, sociologue à l'occasion de son livre "Le stage, formation ou exploitation ?" Il reprécise les 3 principales vertus d'un stage pour l'emploi. Il est utile de les...