ESN / SSII, cabinet d’audit, agence de communication… quelle employabilité ?
Quelle employabilité, quelle perspective d’emploi et de carrière pour tous ces jeunes...
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Résultats de recherche pour: digital
Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions
Le marketing RH est un des volets des nouvelles stratégies RH que les entreprises doivent conduire dans un environnement économique et social transformé. Le livre de Vincent Berthelot et Franck La Pinta centré sur le « Marketing...
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Quelle stratégie sur les réseaux sociaux pour le candidat inconnu ?
Les réseaux sociaux professionnels offrent la possibilité à tout un chacun d’accéder à plus...
Lire la suiteLe Congrès DEVPRO LYON au coeur de l’actualité de la formation
La Formation Professionnelle est au coeur de l’actualité RH. Levier de compétitivité pour les entreprises, Réponse aux difficultés de recrutement, Impact des nouvelles technologies sur les pédagogies, Influence des...
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Pourquoi quitter son entreprise ?
Le printemps, surtout, et l’été sont propices à la préparation d’un changement...
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A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez pas d’employabilité !
A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez pas d’employabilité ! Ce fut la...
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Le désengagement des jeunes au travail : une question de professionnalisation ?
La divergence de perception entre les jeunes et les responsables d’entreprises en matière de comportements au travail nous semble révélatrice des lacunes de leur «professionnalisation», dans le sens de leur formation, de leur initiation au monde du travail, de leur socialisation par et dans l’environnement professionnel.
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La Marque Employeur s’affine !
Cette semaine, 2 initiatives sont à relever en matière de Recrutement et de Marque Employeur :
L’étude d’Althea Conseil et Digidust sur les stratégies digitales RH des sociétés du CAC 40- Le lancement du site My CoachingRoom de la Société Générale.