A la fin des années 90, l’arrivée d’internet et des jobboards n’a pas fondamentalement modifié le processus de sourcing des profils*. Pour des raisons essentiellement économiques, la majorité des recruteurs ont continué à...
Lire la suiteLes technologies et les outils ont favorisé l’évolution du contenant et du contenu de l’offre d’emploi. Et c’est plutôt une bonne nouvelle. Nous avons apprécié l’accès facilité aux offres d’emploi depuis plus...
Lire la suiteLa Génération Y, également appelée « digital natives » est régulièrement comparée avec la génération X, celle du post baby boom. La tendance est actuellement forte de les opposer ou de survaloriser la première. L’innovation et les évolutions sociologiques portées par les technologies et leurs nouveaux usages ne sont-elles pas plutôt le fruit d’un continuum ou d’une mixité entre les plus jeunes et leurs aînés ?
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