Pour un recrutement performant, il faut dépasser la gestion opérationnelle des risques
Le recrutement est une des activités les plus incertaines et les plus critiques des organisations...
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Publié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement
Le recrutement est une des activités les plus incertaines et les plus critiques des organisations...
Lire la suitePar la logique de la mise en réseau, le numérique transforme la gestion de la relation dans de...
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement, RH/Organisation /Management
Souhaite-t-on stimuler l’engagement des managers intermédiaires autant que des collaborateurs ? On peut légitimement se poser la question en constatant que l’expérience Manager est la grande oubliée de la politique d’expérience Collaborateur.
Lire la suiteL’expérience collaborateur est au coeur de la transformation numérique des entreprises avec pour effet de faire du collaborateur une sorte d’enfant-roi, objet de toutes les attentions de son employeur.
L’expérience collaborateur a les mêmes limites que celles de l’enfant-roi, et d’autres aussi que je vous propose d’explorer.
En tant que technologie, process, compétence ou culture… le numérique est partout. En tant que PME et ETI, comment aborder le numérique ?
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH
Michel Barabel a répondu aux questions des Editions Législatives au sujet du RH Bashing. Je ne...
Lire la suiteVoici le dernier article de notre série : De quel management avez-vous besoin ? Les théories sur...
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous, Partenariats
L’année 2014 a été bruyante et riche en matière de recrutement, comme les années...
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