RH & Carrières #2. Aujourd’hui, Frédéric Mischler partage son expérience sur le recrutement et ses évolutions.
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RH & Carrières #1 : la formation – Frédéric Mischler
RH & Carrières est un nouveau temps d’id-carrieres orienté vers le partage d’expériences. Aujourd’hui, Frédéric Mischler partage son expérience sur la formation et le développement des compétences.
Site d’emploi et réseau social spécialisé Gestion-Finance, DogFinance
Sébastien Guichard, Co-fondateur de DogFinance, a répondu à nos questions sur les services du site, les usages des membres entre jobboard et réseau social ainsi que sur les tendances de l’emploi observées dans ces métiers.
Quels liens entre le mode de recherche d’emploi et d’accès à l’emploi ?
Nous partageons aujourd'hui une analyse du CEE (centre d'études de l'emploi) que nous avons trouvé particulièrement intéressante parce qu'elle distingue le canal de recherche d'emploi activé par les chercheurs d'emploi et le canal effectif d'accès à l'emploi. L'autre...
Paroles de candidats N°5 : l’intégration dans l’entreprise
Vous n'êtes plus le candidat au poste à pourvoir mais désormais le nouveau collaborateur dans son poste ou presque, car il est probable qu'il vous faudra quelques semaines, voire quelques mois ou une année complète (un cycle d'activité complet) pour appréhender...
Paroles de candidats N°4 : la finalisation d’un recrutement
Dans les processus classiques de recrutement via des entretiens, les conditions d'emploi, et notamment les éléments essentiels du contrat de travail, le niveau de rémunération, la localisation du poste et la mobilité éventuelle, le délai de disponibilité... sont...
Paroles de candidats N°3 : sélection des candidatures et évaluation
L'évaluation et la sélection des candidatures sont présentes à tous les stades du processus de recrutement : du sourcing au choix final. Dans ce domaine aussi, les approches sont diverses, plus ou moins sophistiquées et ont évolué. De la sélection par lecture du CV...
Paroles de candidats N°2 : la candidature !
Le rêve de tout candidat à un emploi est de ne plus candidater !
Paroles de Candidats N°1 : Communication des opportunités d’emploi ?
L'annonce d'offre d'emploi publiée dans la presse ou sur des sites spécialisés ou non (Recrutement sur Internet : perturbations des courants. Le cas LeBonCoin.fr) est le format le plus connu et probablement le plus pratiqué par les entreprises pour communiquer sur...
Candidats, vous avez la parole… Quelles sont vos attentes en matière de recrutement et de recherche d’emploi ?
Comme nous l'avions dit dans un précédent article, les attentes du candidat, chaque candidat est centré sur UN objectif : trouver le job qu'il recherche. En parallèle, la recherche d'un emploi que l'on soit en poste ou sans emploi est une démarche vécue comme...