La notion de carrière professionnelle s'accorde aujourd'hui au pluriel parce que les relations d'emploi ont changé pour les salariés (du secteur privé). Certes les entreprises n'assurent plus la sécurité de l'emploi et n'accompagnent plus les carrières au sens où on...
Besoin de se situer professionnellement ? Envie d'aller voir ailleurs ? Ou en recherche active d'emploi ? La veille fait aujourd'hui partie de la gestion de carrière et de la compétence à s'orienter et à rebondir. Comme les états et les entreprises ont développé...
Difficile de comprendre les difficultés de recrutement des entreprises au regard des folles courbes du chômage. Et pourtant, les entreprises sont nombreuses à exprimer leurs difficultés à recruter.
Du "Tous DRH" au "DRH, partenaire stratégique", les 2 formules semblent associer à deux visions de la fonction RH et donc de son organisation : D'un management des ressources humaines décentralisé auprès des managers, soutenus par un service RH en qualité de support...
Depuis 2009 (base 100), quelques mois après le début de la crise financière, par catégorie de demandeurs d'emplois "inscrits". Catégorie A (actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi) Catégorie B (actes positifs de recherche d'emploi, en activité réduite...
Sans emploi ou en souhait de changement, la première étape d'une recherche d'emploi consiste à définir son projet professionnel puis une stratégie de recherche d'emploi. Ce temps de préparation est souvent laissé de côté au bénéfice d'actions immédiates, alors qu'il...
Le recrutement est resté en 2012 l'un des sujets RH qui a capté les attentions des organisations et des personnes individuellement, on line ou on land, probablement en raison des enjeux qu'ils portent (travail, performance, socialisation...) et au-delà des...
Le nombre de recrutement réalisés en utilisant les réseaux sociaux, dans l'esprit initial, un recrutement qualifié d'interactif, personnalisé et communautaire, est faible. En parallèle, le nombre de membres continue de croître sur les réseaux sociaux professionnels...
Merci à Damien Joliot de nous avoir fait découvrir sur Twitter cet article : Le nouveau contenu du travail, une logique déstabilisante et riche de potentiels, écrit par Jean-Pierre Corniou . Nous vous recommandons cette lecture qui vous apportera des informations, des...
Nous avons évoqué précédemment l'hypothèse que les réseaux sociaux n'avaient à ce jour pas révolutionné les pratiques de recrutement et de recherche d'emploi, les modalités proposées ne répondant pas encore aux besoins des recruteurs et des candidats. Intérêt de la...