Pourquoi serions-nous des salariés ambassadeurs de notre entreprise sur les réseaux sociaux ? Quels sont les motivations et les avantages d’être des salariés ambassadeurs en matière de gestion de sa carrière et de son employabilité ?
Pourquoi serions-nous des salariés ambassadeurs de notre entreprise sur les réseaux sociaux ? Quels sont les motivations et les avantages d’être des salariés ambassadeurs en matière de gestion de sa carrière et de son employabilité ?
La notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux est principalement abordée sous l'angle de l'entreprise, de sa stratégie digitale et de sa réputation. Nous avons souhaité l'aborder du point de vue du salarié. Dans l'article précédent, nous avons...
Les salariés ambassadeurs est le terme utilisé pour désigner les salariés qui représentent leur entreprise. La soutiennent, la relaient, la promeuvent... notamment sur les réseaux sociaux. L'expression de salariés ambassadeurs est facile à communiquer et à comprendre....
Leader ou partenaire de la transformation digitale, à la traîne des mouvements qui s'opèrent ou appelée à disparaître, la fonction RH continue à faire débat. En prenant appui sur nos propres interventions et observations dans les entreprises, nous partageons notre...
Faut-il être présent sur Viadeo ? Quelles sont les spécificités de ce réseau social professionnel ?
Lancé en mai 2003, LinkedIn est souvent présenté comme la référence en matière de réseau social professionnel généraliste, "the place to be IN" LinkedIn compte environ 7 millions de membres en France, 270 millions dans le monde dont 84 millions aux Etats-Unis....
L’évolution professionnelle n’est pas seulement liée à un projet professionnel. Comment adapter ses compétences et maintenir son employabilité face à la révolution des métiers ?
Nous observons que Twitter est un réseau social professionnel moins évident que Viadeo ou LinkedIn pour la plupart des professionnels dont nous accompagnons les projets professionnels et les parcours. Tout aussi connu que les autres, Twitter n’est pas...
Disposez-vous de compétences digitales ? Comment les acquérir ?
Comment les intégrer dans son projet professionnel, dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?
En complément de notre précédent article : L’entreprise 2.0 : un levier insuffisant pour engager les salariés ?, nous partageons aujourd'hui une nouvelle infographie qui propose 6 caractéristiques de l'engagement qui nous semblent pertinentes. L'attention croissante...