Étiquette : Conseil Carrières

Veiller n’est pas copier : CV, profil social, projet professionnel…

Dans un précédent article, Intelligence professionnelle : tous en veille, nous vous avions engagés à mettre en place une veille pour mieux vous situer sur le marché du travail, recueillir des informations utiles pour vos différentes démarches de gestion de carrière. Nous avions insisté sur l’analyse critique qui est aussi à opérer.
Internet et les médias sociaux sont une mine d’informations. Il est tentant de copier un CV ou un profil social que l’on trouve efficace, ou de caler son projet professionnel sur le parcours remarquable d’un autre professionnel… Or veiller n’est pas copier.

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4 étapes clé pour apporter vos arguments au recruteur sur un plateau !

9 personnes sur 10 ont des difficultés à présenter efficacement leur parcours professionnel, leurs expériences, leurs compétences, leur potentiel. Nous vous suggérons de préparer les 4 éléments suivants et de les apporter au recruteur, ou à tout autre interlocuteur, sur un plateau !

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“J’ai l’impression que si t’as pas de #travail, t’as pas de statut dans la #société”
Une norme sociale qui déchire des vies : ceux qui acceptent des conditions d’emploi très dégradées ou qui produisent gratuitement dans l’espoir de se faire embaucher…

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+1“Comme les organisations savent que le sentiment de liberté augmente la motivation au travail, elles prétendent travailler en mode agile & pratiquer un management fondé sur la confiance & l’autonomie.Mais il faut savoir de quoi on parle” https://buff.ly/3cUOOAP @thibaultbriere

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