En lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je m’interrogeais depuis plusieurs semaines sur la diminution des blogs individuels sur les thèmes des RH, du management, de l’organisation, les talents…

Par un tweet, j’ai sollicité vendredi dernier la petite communauté pour identifier les blogs encore actifs, portant sur ces thèmes et animés par des personnes individuellement.

Voici la liste des blogs individuels identifiés dont on apprécie avant tout la qualité des contenus, les réflexions qu’ils inspirent et les personnalités des blogueurs qu’ils respirent…

Des blogs individuels plus humains 😉

Pour diverses raisons – l’évolution des activités professionnelles, le temps, l’envie, les sollicitations, etc. –  de nombreux blogueurs ont cessé d’écrire ou semblent avoir privilégié ces dernières années les sites de la presse économique traditionnelle ou LinkedIn. Ces derniers ont une forte audience. Ils offrent l’avantage d’une publication plus flexible. Ils allègent aussi les contraintes techniques, voire les coûts associés à la tenue d’un blog.

Personnellement, j’aime lire les blogs plus personnels, animés par des individus depuis plusieurs années.

En effet, les idées et les points de vue personnels issus des expériences, des observations, des réflexions, des apprentissages, etc. me semblent plus intéressants à lire au regard de la pluralité des situations et des personnes, d’une certaine liberté de propos, de la nature plus artisanale et plus personnelle aussi de la publication… La production de contenus est aujourd’hui abondante et professionnalisée, la logique de génération de trafic à des fins publicitaires dominante… parfois au détriment du fond, du renouvellement des sujets ou des angles de traitement.

Je partage donc ici la liste des blogs individuels que j’apprécie, dont je connais la plupart des auteurs et leur démarche, et ce, sur les thèmes du management des ressources humaines, du management, de l’organisation, des transformations. Merci aux Twittos pour leur contribution. La liste reste bien évidemment à compléter de vos suggestions.

 

Liste des blogs et des blogueurs individuels et actifs sur les RH, le Management et l’Organisation

Le blog de Franck Lapinta : Transformation digitale des organisations – Stratégie digitale, Ressources Humaines et Management. Il écrit régulièrement des articles toujours très qualitatifs.

Le blog de David Guillocheau : des articles très réguliers sur le management des talents et les technologies appliquées aux RH depuis 2012.

Le blog de Jean-Baptiste Audrerie : FuturTalents, des articles qui mêlent le management, le recrutement et les technologies.

Le blog de Alexandre Pachulski : Les Talents d’Alex, le blog d’un chef d’entreprise très attentif aux sujets « RH », un blog devenu très visuel avec les nombreuses vidéos réalisées ces dernières années.

Le blog de Bertrand Duperrin : Le bloc notes, qui traitait abondamment de la transformation numérique autrefois et se concentre actuellement sur les sujets RH & management…

Le blog de Claude Super : Lets’s make your business more social, Claude traite de la gestion de l’information et de la digitalisation depuis de nombreuses années.

Le blog de Cécil Dijoux : The Hypertextual, Cécil écrit très régulièrement et depuis longtemps sur le lean management, l’agile et le management. Je le lis depuis une dizaine d’années avec quelques préférences sur certains sujets.

Le blog de Sandrine Théard : Les sources humaines, Sandrine partage sa pratique du recrutement depuis sa vigie canadienne.

Le blog de Patrick Storhaye : RH by Storhaye, il écrit et maintenant podcaste sur une variété de sujets RH.

Le blog de Stephane Fayol : Toile de vie, un des rares blogueurs RH en activité qui partage ses réflexions et aspirations au regard du management et des relations dans l’entreprise

Le blog de Martin Richer : Management et RSE qui creuse et élargit le sujet de la Responsabilité Sociale des Entreprises.

Le blog de Aude Amarrurtu : People and Culture development, des articles pas très nombreux en raison de la triple vie d’Aude, mais un style d’écriture spontanée qu’on apprécie, ça sort souvent du coeur…

Le blog de Frédéric Mischler : InnovationsRH, peu d’articles par an avec des réflexions de fond.

Le blog de Karen Demaison : Articuler les temps de vie en entreprise, un blog sur des sujets en plein dans l’actualité sur lesquels Karen nous sensibilise depuis 10 ans.

Le blog de Séverine Loureiro : Points de contact, dédié à l’expérience collaborateur, un sujet « buzzword » que Sévérine traite avec méthode et profondeur, avec aussi quelques billets d’humeur.

Le blog de Gaëlle Roudaut : Gaëlle traite de divers sujets autour de la communication RH digitale et plutôt interne, et rend compte par la facilitation graphique de divers évènements RH, La Patate@Work.

Le blog d’André Perret : Passions RH, le nom du blog est à l’image du contenu : de la passion, des convictions… Des articles réguliers.

 

Lilian Mahoukou , qui a aussi écrit pour ce blog il y a quelques années, nous annonce sur Twitter son retour prochain dans le blogging, il aura toute sa place dans cette liste.

 

Il y a aussi certainement de nouveaux blogueurs individuels sur ces sujets, merci de partager vos trouvailles en laissant un petit commentaire.