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Publié par Equipe id-carrieres | Bienvenue, Blog Carrières & RH
Vous souhaitez faire un point sur vos compétences, mieux vous positionner pour votre recherche d’emploi, changer d’orientation, évoluer dans votre métier, etc.
Le Bilan de compétences peut vous y aider et les professionnels d’id-carrieres aussi.
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Droit de l'Emploi
Le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA) remplace l’Allocation Parentale d’Education (APE) depuis le 1er janvier 2004.
Accordée dès le premier enfant, dans la limite de ses trois ans, il permet de rémunérer les parents souhaitant s’occuper de leurs enfants. A partir du troisième enfant, le parent peut choisir entre le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA) et le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (COLCA).
Publié par Equipe id-carrieres | Bienvenue, Blog Carrières & RH
Un projet de communication se travaille généralement à partir d’un brief. Vous avez de la chance ! ici vous en avez deux.
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Droit de l'Emploi
Créé en 1909, le congé maternité est une suspension du contrat de travail. Assimilé à une période de travail effectif, le congé maternité est un droit pour les salariées enceintes. Il ne représente cependant pas ses seuls droits, qui sont nombreux.
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Droit de l'Emploi
Le Code du travail ne donne pas de définition de la faute grave et se contente d’indiquer que le salarié en ayant commis une, ne peut prétendre ni à un préavis ni à une indemnité compensatrice en tenant lieu.
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