La digitalisation RH est-elle alignée avec l’idéal de management et la politique sociale de l’entreprise ?
Voici un extrait d’une interview réalisée au sujet de l’éthique des innovations...
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Résultats de recherche pour: digital
Quand le digital transforme le travail, il transforme l’expérience collaborateur et bien plus – Partie 2
Le contenu du travail est une dimension clé de l’expérience collaborateur, souvent oubliée au...
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La transition digitale repose sur les managers mais il n’y en a plus !
La fonction managériale est à la fois moins attractive et moins porteuse d’employabilité. Avec la transition digitale, l’injonction faite aux managers est double. Le manager doit être à la fois un passeur et un « Transformer ». De quoi inquiéter à la fois les jeunes managers, les managers plus confirmés ou les collaborateurs qui se posent la question.
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Transformation et digital : Innovation, progrès ou opportunité ? Une histoire de grenouille…
Comme la grenouille mâle enfle pour crier et attirer la grenouille femelle, les innovations se gonflent et le cri de la transformation digitale se fait entendre.
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Gestion de carrière : le digital plus impactant que la réforme de la formation professionnelle ?
La loi du 5 mars 2014 réforme l’orientation et la formation professionnelle « à nouveau ». Impacte-t-elle concrètement la manière de gérer sa carrière à titre individuelle ou les pratiques de gestion des compétences et de formation des employeurs ? Le digital, absent de cette réforme, n’impacte-t-il pas davantage la gestion de carrière par les salariés et les employeurs ?
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Transformation digitale et RH : 3 points d’entrée du digital dans l’entreprise #1
Leader ou partenaire de la transformation digitale, à la traîne des mouvements qui s’opèrent...
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Compétences digitales et projet professionnel
Disposez-vous de compétences digitales ? Comment les acquérir ?
Comment les intégrer dans son projet professionnel, dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?
Les métiers du Digital vous attirent ? Savez-vous pourquoi ?
Le digital, les technologies « sociales » ont paradoxalement remis la relation, les interactions,...
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