La digitalisation RH est-elle alignée avec l’idéal de management et la politique sociale de l’entreprise ?
Voici un extrait d’une interview réalisée au sujet de l’éthique des innovations...
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Publié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Organisation/Stratégie, RH/Organisation /Management
Voici un extrait d’une interview réalisée au sujet de l’éthique des innovations...
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement, RH/Organisation /Management
Le contenu du travail est une dimension clé de l’expérience collaborateur, souvent oubliée au...
Lire la suiteLa fonction managériale est à la fois moins attractive et moins porteuse d’employabilité. Avec la transition digitale, l’injonction faite aux managers est double. Le manager doit être à la fois un passeur et un « Transformer ». De quoi inquiéter à la fois les jeunes managers, les managers plus confirmés ou les collaborateurs qui se posent la question.
Lire la suiteComme la grenouille mâle enfle pour crier et attirer la grenouille femelle, les innovations se gonflent et le cri de la transformation digitale se fait entendre.
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous
La loi du 5 mars 2014 réforme l’orientation et la formation professionnelle « à nouveau ». Impacte-t-elle concrètement la manière de gérer sa carrière à titre individuelle ou les pratiques de gestion des compétences et de formation des employeurs ? Le digital, absent de cette réforme, n’impacte-t-il pas davantage la gestion de carrière par les salariés et les employeurs ?
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH
Leader ou partenaire de la transformation digitale, à la traîne des mouvements qui s’opèrent...
Lire la suiteDisposez-vous de compétences digitales ? Comment les acquérir ?
Comment les intégrer dans son projet professionnel, dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?
Publié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement
Le digital, les technologies « sociales » ont paradoxalement remis la relation, les interactions,...
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