Chaque jour des personnes en recherche d’emploi nous pose cette question …
Les derniers articles
Parcours professionnel typique ou atypique ? Là n’est plus la question.
Il y a quelques mois on parlait beaucoup ici et là des parcours atypiques ou des profils atypiques et de leurs difficultés à se positionner sur le marché du travail, à trouver un emploi.
Le management 2.0 au filtre des attentes des salariés et des employeurs
Pour tenter d’identifier l’impact d’un management 2.0 en matière de motivation des salariés mais aussi de performance d’une entreprise, nous avons passé au filtre du diagramme de Kano les attentes et les éléments respectifs de satisfaction des salariés et de l’entreprise.
id-actualités via Jobetic : Travail sans frontières entre Rhône-Alpes et le Piémont
Pôle Emploi Rhône-Alpes et l’Agenzia Piemonte Lavoro de Turin viennent d'ouvrir un site internet bilingue, Travail sans frontière sur l’emploi en Rhône-Alpes, le Piémont et le Val d’Aoste. Lire la suite sur le site de JOBETIC .
id-repères : vous voulez opérer une reconversion professionnelle, attention à la formation choisie
Réaliser une formation professionnelle, le plus souvent diplômante, pour se réorienter peut être un formidable levier ou se révéler une voie sans issue.
Comme dans toutes les id-repères, nous partageons nos constats et nos expériences. N’hésitez pas à partager les vôtres en laissant un commentaire.
Pourquoi serai-je un salarié 2.0 ?
Les usages participatifs du Web questionnent avec une intensité croissante l’approche collaborative des entreprises notamment au travers des pratiques sociales des plus jeunes.
Rareté des emplois et rareté des talents : le paradoxe
Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé depuis 1995 et en parallèle les entreprises rencontres des difficultés à recruter les compétences dont elles ont besoin.
Un paradoxe difficile à comprendre pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi et pour les directions d’entreprise en recherche de collaborateurs.
Une idée pour Pôle Emploi. Idée N°2 : soutenir la recherche des demandeurs d’emploi
Nous avons retenu pour l’idée N°2 de notre série « Une idée pour Pôle Emploi » le thème de la recherche d’emploi pour un demandeur d’emploi. Cette idée pourrait être retenues par d’autres organisations que Pôle Emploi et notamment toutes les institutions de formation …
Une idée pour Pôle Emploi. Idée N°1 : Faciliter la mobilité géographique des demandeurs d’emploi
Nous inaugurons cette semaine une série de billets « Une idée pour Pôle Emploi » sur la base des résultats de l’enquête rendue publique le 25 octobre et réalisée auprès des « usagers » de Pôle Emploi.
L’entreprise, c’est qui ? Les dirigeants sont-ils les animateurs d’une communauté ? Les DRH, les directeurs de l’Organisation Sociale ?
A plusieurs reprise lors de la rédaction d’un article sur l’emploi, des ressources humaines, le management, etc. je me suis surprise à me demander : tu parles en permanence de l’entreprise qui devrait faire çi ou ça, mais de qui finalement parles-tu. C’est qui, l’entreprise ?