La recherche d'emploi est souvent traitée sous l'angle du "comment faire pour retrouver un emploi". La démarche Réseau en fait partie. Les éléments qui peuvent contribuer à réduire la durée de la recherche d’emploi sont moins souvent abordés. Pour des raisons...
Les pratiques de recrutement fondées sur une définition insuffisamment approfondie des compétences et des profils, une définition souvent restrictive comme pour se rassurer… La sélection automatisée des candidatures sur la base des CV est imparfaite et génère des...
Le projet professionnel est le meilleur atout de votre recherche d'emploi. Il est à la fois une cible, une boussole et un outil de communication. La définition et la validation d'un, deux ou trois projets professionnels font partie de la phase de préparation de la...
Le marketing classique a vraiment des points intéressants que le management des talents peut utiliser. D’ailleurs, aujourd’hui nous parlons de plus en plus d’implications marketing dans le recrutement et on peut percevoir 3 types de média : 1 - Les médias propres de...
Les enjeux financiers, le temps, le regard des autres, notre propre angoisse, notre précipitation à quitter ce que nous ne voulons plus ou notre enthousiasme face aux changements sont autant d'éléments qui nous conduisent à plonger rapidement dans les démarches de...
. Vous lisez, vous entendez un peu partout que les démarches de recrutement ou de candidatures évoluent, de nouveaux outils sont disponibles pour communiquer, interagir, candidater... S'agit-il seulement d'expérimentations à suivre ou de changements effectifs à...
Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP, Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes : - Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction...
Si l'Expérience Candidat est un sujet à part entière du Social Recruiting, c'est parce qu'elle contribue à créer de la valeur pour l'entreprise et pour le candidat, au-delà du recrutement. Les entreprises commencent à comprendre l'importance de l'Expérience Candidat...
Nous avons choisi de relayer quelques idées fortes de notre échange informel avec Antoine Hébert de Novius* sur les media sociaux, les entreprises, le marketing et les RH… Notre échange ayant débuté sur la question du marketing dans les RH 😉 Loin du « social washing...
Non pas du tout, le recrutement n’a pas raté le tournant … puisque la route est restée droite ! Le recrutement sort renforcé dans ses pratiques de sourcing et de sélection (...de toujours) avec l’arrivée des réseaux sociaux professionnels qui deviennent des jobboards...