Paroles de candidats N°4 : la finalisation d’un recrutement
Dans les processus classiques de recrutement via des entretiens, les conditions d’emploi, et...
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par Equipe id-carrieres | Oct 4, 2012 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous | 3
Dans les processus classiques de recrutement via des entretiens, les conditions d’emploi, et...
Lire la suitepar Equipe id-carrieres | Fév 15, 2011 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous | 0
Suite des id-repères sur le Bilan de compétences … Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d’emploi tendu et complexe, et d’obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.
Lire la suitepar Equipe id-carrieres | Août 3, 2010 | Droit de l'Emploi | 0
Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif facultatif permettant aux salariés, avec le soutien de leur entreprise, de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions et obligations).
Lire la suitepar Equipe id-carrieres | Avr 23, 2010 | Droit de l'Emploi | 0
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a pour objet de limiter le nombre et les conséquences des licenciements économiques collectifs, notamment celui des « salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile » (article L. 1233-61).
Lire la suitepar Equipe id-carrieres | Avr 13, 2010 | Bienvenue, Blog Carrières & RH | 0
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) fait beaucoup parler d’elle comme d’autres dispositifs en leur temps ont pu le faire …
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