Paroles de candidats N°4 : la finalisation d’un recrutement
Dans les processus classiques de recrutement via des entretiens, les conditions d’emploi, et...
En savoir plus
Étiquette : Négociation
Le Bilan de compétences 1991- 2011 : vers une nouvelle notoriété ?
Suite des id-repères sur le Bilan de compétences … Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d’emploi tendu et complexe, et d’obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.
En savoir plusDroit du travail et Epargne salariale : le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE)
Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif facultatif permettant aux salariés, avec le soutien de leur entreprise, de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions et obligations).
En savoir plusLe Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a pour objet de limiter le nombre et les conséquences des licenciements économiques collectifs, notamment celui des « salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile » (article L. 1233-61).
En savoir plus
La GPEC : une opportunité à saisir par les salariés pour mieux piloter leur évolution professionnelle ?
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) fait beaucoup parler d’elle comme d’autres dispositifs en leur temps ont pu le faire …
En savoir plus