Une étude conduite par Hill et Associates révèle le taux et la nature des « inexactitudes » relevées dans les CV ainsi que les conséquences qu’elles ont éventuellement eues sur la sélection des candidats.
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Sur quelles informations, les candidats gonflent-ils le plus leur CV ?
- 64% sur les expériences professionnelles
- 13% sur les diplômes
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Que constatent les entreprises et comment procèdent-elles ?
- 84% des entreprises disent avoir relevé des informations erronées sur les CV des candidats
- 78% des entreprises vérifient les informations mentionnées sur les CV
- 22% des entreprises utilisent aujourd’hui les médias sociaux pour vérifier les informations et 38,4% prévoient de le faire à l’avenir.
- 34% des entreprises vérifient les informations durant le premier mois de présence dans l’entreprise du nouveau collaborateur, 33% avant de faire la proposition, 30,6% après avoir fait la proposition mais avant l’intégration dans l’entreprise.
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A vos CV pour vérifier les informations mentionnées et si elles sont cohérentes avec celles communiquées sur les réseaux sociaux 😉
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