Les ingrédients d’une stratégie de recrutement 2.0 en 2012 ?
De la révolution en 2011 à une tendance de fond irréversible en 2012, le recrutement via les...
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Auteur/autrice : Marie-Pierre FLEURY
Employabilité : le nouveau contrat de confiance ? (6)
La situation du marché du travail et ses évolutions conduisent à questionner les conditions qui favorisent aujourd’hui l’accès à un travail. L’étonnante convergence des usages sociaux avec les caractéristiques de l’employabilité nous semble être une piste à explorer pour les employeurs afin de mieux répondre à leur engagement.
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Employabilité numérique : elle a quelque chose en plus ? (5)
Les médias sociaux contribuent-ils à renforcer l’employabilité individuelle ? Existe-t-il une employabilité numérique et comment s’intègre-t-elle dans l’employabilité tout court ?
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L’employabilité conférée par l’emploi agiterait-elle la curiosité des recruteurs ? (3)
L’employabilité conférée par l’emploi agiterait-elle la curiosité des recruteurs ? En...
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Employabilité : 100% des gagnants ont tenté leur chance…(1)
L’employabilité est un double état « être employable et employé », une double stratégie « se rendre ou rendre employable et employé », une triple évaluation par soi, par les autres, par un système…
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