Il ne se passe pas un jour sans qu’un nouvel outil, un nouveau site ne propose aux candidats et aux recruteurs une nouvelle approche pour sourcer, candidater, marketer, matcher… La fatigue guète… Et si on passait au slow recrutement ?
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Une étude conduite par Hill et Associates révèle le taux et la nature des « inexactitudes » relevées dans les CV ainsi que les conséquences qu’elles ont éventuellement eues sur la sélection des candidats.
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L’effervescence règne en matière de recrutement. CV mort ou plus vivant que jamais, selon que l’on...
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Lors de nos accompagnements, nous constatons que l’identité numérique, la visibilité, la...
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Les entreprises peinent à recruter et les salariés peinent à trouver un emploi. Si le décalage...
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