“Recruter, ce n’est pas marketer. Recruter, c’est vendre”
Que pensez-vous de cette affirmation ? . Voici une phrase-clé et intéressante lancée par Matt...
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Auteur/autrice : Lilian Mahoukou
Nous sommes en 2012 : est-il important de prendre des résolutions ?
Parmi les histoires sportives les plus marquantes en 2011, il y avait celle de Fauja Singh le plus...
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De la composition artistique pour soi et pour l’entreprise
De Vendredi à Dimanche, la ville de Lyon fut une véritable plateforme et la scène de compositions...
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User des médias sociaux pour le recrutement : la fatigue du candidat
Cette photo est une affiche reprenant la ruée historique vers l’or au milieu du 19è siècle....
Lire la suiteMarque employeur, médias conquis et polarités
Le marketing classique a vraiment des points intéressants que le management des talents peut utiliser. D’ailleurs, aujourd’hui nous parlons de plus en plus d’implications marketing dans le recrutement et on peut percevoir 3...
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