J'ai toujours été interpellée , si ce n'est totalement crispée, par la complexité "recherchée" par les sociétés d'assurance et les mutuelles pour qu'on ne puisse pas facilement les comparer, pour qu'on soit obligé de les appeler ou de leur rendre visite pour obtenir...
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Les femmes et l’emploi : quelques avancées en 2008 mais quid en 2009 et 2010 ?…
Des avancées en 2008 : L'activité professionnelle des femmes s'accroit et passe de 50% en 2003 à 51% en 2008. Elle contribue partiellement à l'augmentation de la population active qui croit d'1 million de personnes en 5 ans. 28% des femmes âgées de 15 à 24 ans ont un...
Pour ou contre l’arrondi solidaire ?
Seriez-vous d'accord pour qu'on prélève sur votre bulletin de paie des centimes d'euros (en trop, lol) pour les transformer en micro-dons à destination d'organismes gérant du micro-crédit ? L'initiative a été lancée en octobre en France par une société spécialisée...
En recherche d’emploi : quelle attitude adopter face à un marché du travail atone ?
Moins d'offres de postes, plus de candidats à un emploi, des offres d'emploi non pourvues ... Dans le contexte d'un marché du travail particulièrement complexe, et qui restera, selon moi, structurellement tendu et incertain dans les prochaines années, les personnes en...
CV Vidéo … CV Vide et « O » en couleurs ou simplement une Vidéo ?
Les vidéos de présentation de personnes en recherche d'un emploi se sont multipliées ces 2 dernières années sur internet, le CV de Géraldine ou le CV très sympathique de Florence Porcel. La qualification de "CV" me semble néanmoins trompeuse pour les candidats à un...
Demandeurs d’emploi : accompagnement public ou privé ? là n’est pas la question
Le comité d'évaluation des expérimentations d'accompagnement des chômeurs a publié en octobre dernier un rapport portant sur l'année 2007 (avant la fusion ASSEDIC/ANPE= Pôle Emploi / janvier 2009) et visant à faire le point sur l'efficacité de deux programmes...
Le CV anonyme : une nouvelle notoriété ?
Retour rapide en 2006 : Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, visant à lutter contre les discriminations à l'embauche et promouvoir la diversité dans les entreprises. Applicable dans les entreprises de plus de 50 personnes. Novembre 2009 :...
Crise et Ressources Humaines : pas de miracle sans vision à long terme …
Je rebondis sur l’étude réalisée par le BCG (Boston Consulting Group) et l’EAPM (European Association for People Management) en mars 2009 auprès de 3348 cadres dirigeants de grandes entreprises européennes. "Les grandes entreprises européennes devraient tirer les...
A nouvelle année … nouveaux projets !
Meilleurs voeux de bonheur et de réussite dans vos projets ! En 2010, vous avez des projets, nous aussi ! id-carrières se lance pour vous accompagner de façon ludique et simple dans votre projet professionnel, votre parcours, votre emploi … Nos objectifs convergent...
Droit individuel à la formation (DIF)
Conditions d’ouverture Tout salarié titulaire d’un CDI [1] disposant d’une ancienneté minimale d’un an (article D.6323-1) bénéficie chaque année d’un droit individuel à la formation (DIF) d’une durée de vingt (20) heures. Une convention ou un accord collectif de...