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Partage d’expérience : le CV
Thierry réside dans le Nord-Est de la France. Cadre de la fonction commerciale, il animait une équipe dans une grande entreprise il y a quelques mois. Dans le cadre de sa recherche d'emploi, Thierry a identifié que son CV ne lui permettait pas de passer régulièrement...
Coup de projecteur sur les chiffres du chômage en 2009 et les perspectives 2010
Chiffres présentés par Pôle Emploi en décembre 2009 au Comité d’Orientation pour l’Emploi http://o-x.fr/vf87
Mobilité géographique et Emploi, les freins ne sont pas seulement financiers
Différentes études et rapports relèvent que les freins à la mobilité géographique ET professionnelle des Français en France sont principalement des freins financiers (logement, emploi du conjoint, coûts de la réimplantation, etc.) et des freins psychologiques (déracinement et pertes de repères sociaux, peur de l’inconnu, …).
Formation et Emploi : le big bazar français !
Pour qu’un étudiant, un salarié, un Responsable RH, un dirigeant de PME, un commerçant et d’autres arrivent à se retrouver dans les dispositifs nationaux et locaux en matière d’Emploi et Formation, il leur faut beaucoup de courage, beaucoup de temps et un peu de paracétamol.
L’Alternance : un véritable accès à l’emploi ou une variable d’ajustement ?
L’Alternance a fait l’objet l’an dernier en pleine crise économique et sociale d’une attention particulière car comme l’ensemble du marché de l’emploi, les besoins se sont contractés et les jeunes ont eu de plus grandes difficultés à trouver des entreprises pour les accueillir.
DRH, changez de posture !
Opinion d’une ex-DRH en « écho » au très bon article Des Echos « Salariés cherchent DRH désespérément »
Alternance et contrat d’apprentissage
L’alternance est une méthodologie de formation reposant sur l'aménagement du temps entre acquisition de savoir-faire en entreprise et formation théorique. Il existe deux types de contrats d’alternance, ayant chacun des caractéristiques et un public spécifiques, le...
Alternance et contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet « d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise » (circulaire DGEFP n° 2007/21 du 23 juillet...
Accompagner
Une démarche globale. Vous souhaitez faire un point, réaliser un bilan professionnel ou de compétences, être soutenu(e) concrètement dans votre recherche d'emploi, etc. Un consultant vous conseille et vous accompagne personnellement dans votre réflexion et dans la...