L'attente majeure d'un candidat qui postule à une offre d'emploi est bien évidemment d'être recruté ! Comme 99 candidats sur 100 ne le seront pas, le recrutement est par nature déceptif pour la presque totalité d'entre eux. La déception est aujourd'hui plus forte en...
Que pensez-vous de cette affirmation ? . Voici une phrase-clé et intéressante lancée par Matt Charney (@MattCharney), Social Media Manager chez Monster Monde, sur Focus.com à la discussion #TNL sur la place du mobile dans le recrutement. Il était intervenu au dernier...
Tout papier officiel, diplôme ou certification, attestant d'une formation, est un repère fort dans notre société, pour les personnes et les entreprises. Cependant si détenir ce papier officiel est vu comme une condition d'accès à l'emploi, le niveau d'éducation...
Au terme de la formation suivie, avez-vous obtenu un diplôme ou une certification ? Qu'il s'agisse d'une formation initiale ou continue, est-ce une formation diplômante ou certifiante ? Difficile de s'y retrouver depuis quelques années avec la multiplication des...
Le modèle dominant en matière de carrière professionnelle était jusqu'à présent vertical. On avait de l'avancement, on montait des échelons, on était promu... Pour les ouvriers, employés ou techniciens, le statut maitrise (assimilé cadre) ou cadre était un objectif à...
Le quatrième mur est un concept de théâtre. Les acteurs évoluent sur une scène à trois murs. Les spectateurs dans la salle constituent le quatrième mur. Les auteurs de théâtre ont appréhendé différemment ce quatrième mur selon l'effet final souhaité. Certains ont fait...
Parmi les histoires sportives les plus marquantes en 2011, il y avait celle de Fauja Singh le plus vieux coureur de marathon au monde, il est âgé de 100 ans. Pour atteindre ce niveau, tout de même impressionnant, tout ne se fait pas en un claquement de doigts. . Le...
Voici quelques thèmes phares qui ont fait écrire ou parler en 2011 en matière de Management des Ressources Humaines y compris sur le blog Emploi & RH d’id-carrieres.
Une autre tendance m’a particulièrement interpellée dans les derniers mois de 2011…
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est fixé au 1er janvier 2012 à : 9,22 € bruts par heure ou 1398,37 € bruts par mois pour un temps de travail de 35 heures. . Le salaire minimum interprofessionnel est applicable à : tous les salariés du...
« Le temps met tout en lumière » (Thales)
Nous vous souhaitons une année 2012 lumineuse !