En recherche d’emploi, en réflexion pour un changement de poste, de métier ou d’entreprise ou encore une reconversion professionnelle, les questions sont nombreuses. Les Pourquoi nous envahissent. Ils nous agitent ou nous immobilisent.
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L’intérim, passerelle vers l’emploi durable ? Contribuez à y répondre !
Souvent présentée comme une modalité d’intégration sur le marché de l’emploi, notamment pour les plus jeunes ou les moins qualifiés, les éléments relevés dans l’article « l’intérim en 2011 » nous interpelle sur ce rôle de passerelle de la mission à l’emploi
Le Projet Humain d’Entreprise : une stratégie RH plus aboutie et plus agile
La difficulté principale en RH réside dans les différentiels de temps et de profondeur entre les transformations humaines et organisationnelles et la réactivité stratégique.
Ressources Humaines : 3 ambitions possibles
La fonction Ressources Humaines est à la croisée des chemins. Les dirigeants et les professionnels des ressources humaines ont le choix entre 3 ambitions possibles que je vous propose de parcourir. 1- Optimiser la Gestion des Ressources humaines Les activités...
Quand le recruteur fait équipe avec le jeune diplômé…
La Société Générale se distingue régulièrement par ses initiatives en matière de recrutement. Elle a notamment innové l'an dernier en proposant "Push My Career" un dispositif assez complet dédié aux jeunes diplômés pour les conseiller et les accompagner avant et...
Comment votre état d’esprit influence votre Expérience Candidat (3)
Nous abordons aujourd'hui la dernière partie de notre série d'articles relatifs à l'Expérience Candidat telle que le candidat lui-même peut l'influencer à travers ses démarches et aujourd'hui son état d'esprit. Un état d'esprit que nous abordons par l'action et...
Comment le candidat influence t-il sa propre Expérience Candidat lors de l’entretien de recrutement ? (2)
L’Expérience de recrutement pour un candidat démarre dès la communication de sa candidature. Elle prend bien évidemment une intensité plus forte lorsque les points de contact s’humanisent : lors des entretiens avec le recruteur et l’ensemble des personnes de l’entreprise impliquées dans le processus.
Comment la préparation de la recherche d’emploi influence l’Expérience Candidat ? (1)
Nous l’avons souvent écrit sur ce blog, une recherche d’emploi se prépare. Préparer ne signifie pas pour autant se figer. Les choix et les orientations donnés seront d’autant plus faciles à ajuster ou à modifier qu’ils auront été construits et argumentés. Il sont aussi utiles pour rester agiles face aux découvertes.
Expérience Candidat : Comment le candidat influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?
Nous vous proposons chaque jour un article pour aborder l’Expérience Candidat par l’autre côté du miroir, celui du candidat.
Comment influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?
Et surtout, comment peut-il lui aussi contribuer à améliorer sa propre expérience au bénéfice de son objectif : trouver un emploi.
Yupeek, le réseau social professionnel pour étudiants et jeunes diplômés
Yupeek est un réseau social professionnel pour les étudiants et les jeunes diplômés, créé par 2 jeunes entrepreneurs Thomas Poumarède et Tarek Mutawakkil.
Pour mieux comprendre l’utilité et les apports de Yupeek pour la recherche d’emploi ou d’un stage des étudiants et jeunes diplômés, nous avons interviewé Tarek.