IA au travail : 7 liens pour ancrer votre stratégie dans la réalité de votre entreprise

J’avais écrit sur la transformation digitale et ses effets sur la gestion de l’information et de la relation. Aujourd’hui je m’intéresse à la manière dont la prise en compte des liens au travail, ces fils qui tissent nos relations professionnelles, peuvent guider les...

Start-up et création d’emplois : aligner innovation et RH ou plutôt innover en RH ?

Quel est le potentiel de création d'emplois des start-up françaises (au sens large) ? Quels sont les freins à la concrétisation de ce potentiel d'emplois ? C'est à ces deux questions qu'un récent rapport de France Stratégies essaie de répondre, en s'appuyant sur des...

La digitalisation RH est-elle alignée avec l’idéal de management et la politique sociale de l’entreprise ?

Voici un extrait d'une interview réalisée au sujet de l'éthique des innovations digitales en RH, des données RH, de la digitalisation des processus RH et Management, des offres des start-up de la RHTech... par Agathe Fonsagrives de la Revue Management &...

D’une startup à l’autre : la simplicité relationnelle

Le livre “La Team. Le jour où j’ai quitté mon comex pour une startup“ écrit par Bénédicte Tilloy (éditions Dunod) ne pouvait que retenir mon intérêt en lien avec mes propres expériences en startups. Le livre de Bénédicte aussi agréable à lire que riche de réflexions...

Parcours RH : 5 piliers de l’innovation RH ordinaire

Comment innover en RH ? En réalité, comment bien faire le job en fonction du contexte ? Comment la fonction RH réagit-elle aux modes managériales ? Pour répondre à ces questions dans le cadre du numéro 12 du MagRH, j'ai choisi de revenir sur mon parcours professionnel...

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Projeter ses compétences

Un des retours les plus fréquents des personnes que nous accompagnons dans la définition de leur projet professionnel réside dans notre apport à projeter les compétences techniques et comportementales dans d’autres fonctions, d’autres types d’organisations, d’autres...

Mon DRH est nul… suite

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Je rebondis ici sur l'article de François Geuze "HR Bashing, mon DRH est nul" que je vous engage à lire. Face aux critiques, reproches et stigmatisation régulières de la fonction de Directeur/Directrice des Ressources Humaines, François Geuze répond avec pragmatisme...

Et si une entreprise fonctionnait comme Twitter…

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Les technologies sociales et usages sociaux sont avancés comme des solutions répondant aux enjeux des entreprises, à leur besoin d'adaptation à leur environnement économique et social, en profondes et rapides transformations. Et si une entreprise fonctionnait comme...

Le projet de contrat de génération (mise à jour septembre 2012)

Le document d’orientation relatif au Contrat de génération, transmis aux Partenaires sociaux début septembre 2012, est venu précisé les modalités de mise en œuvre du Contrat de Génération ainsi que l’orientation des futures négociations avec les Partenaires sociaux....

Les emplois d’avenir – septembre 2012

Cet article a été publié le 12/09, l'Assemblée Nationale a voté le dispositif  Emplois d'avenir le 13 septembre 2012. Le ministre du travail a présenté, en cette fin août, le projet de loi relatif aux emplois d’avenir en Conseil des ministres. Ce projet est...

Les bons réflexes de votre recherche d’emploi – Partie 3

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Notre série d'articles sur "Les bons réflexes de votre recherche d'emploi" a pour objectif de relever les points d'attention indispensables à une recherche d'emploi, points d'attention d'autant plus utiles que les offres d'emploi sont moindres et le recrutement...

Recrutement et médias sociaux : tendances en infographie

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Cette infographie est intéressante à parcourir, moins par les pourcentages qu'elle donne du recrutement et des médias sociaux, parce qu'une fois de plus réalisée aux Etats-Unis, mais par les tendances qui confirment l'intégration des médias sociaux dans les...

Réseaux Sociaux et Recherche d’Emploi Où en est-on ?

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Plusieurs conférences et rencontres centrées sur le Management Ressources Humaines, le Recrutement et les Médias Sociaux auront lieu dans les prochaines semaines. En tant que chercheur d'emploi ou salarié en souhait d'évolution, il est utile de suivre les initiatives,...

Situation de l’emploi et attitude

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Les chiffres du chômage renforcent le sentiment d'incertitude et de risque pour les personnes en recherche active d'emploi ou pour celles en souhait ou besoin de changement d'emploi, après la période estivale qui organise une pause à la faveur du temps et des temps...