L'employabilité est communément reliée aux compétences professionnelles, à leur entretien et à leur développement à travers les dispositifs de formation. Face à l'incertitude de l'emploi, le nouvel engagement des entreprises repose sur l'employabilité, qui elle-même...
L'employabilité conférée par l'emploi agiterait-elle la curiosité des recruteurs ? En d'autres termes, être en emploi est-il un signe d'employabilité ? Comment les recruteurs la prennent-ils en compte ? Comment vos choix d'emploi influencent-ils votre employabilité...
Comme évoqué dans la première partie "L'employabilité : 100% des gagnants ont tenté leur chance", la notion d'employabilité est difficile à cerner. Développer son employabilité semble relever d'un pari, d'options qui rendent probable un recrutement ou la conservation...
L’employabilité est un double état « être employable et employé », une double stratégie « se rendre ou rendre employable et employé », une triple évaluation par soi, par les autres, par un système…
En lisant le livre d'Alexandre Pachulski, les Nouveaux Horizons RH aux éditions Diateino, je m'interrogeais sur la notion de nouveauté et je me référais à Michel Paty : "La question est de savoir si la nouveauté est relative à l'objet ou à l'approche qui lui est...
Le contenant remet-il en cause l’utilité du CV pour un candidat ou davantage son mode de recherche d’emploi ?
La question nous est régulièrement posée : faut-il encore faire un CV ? Le CV est mort, le CV aux oubliettes, plus besoin de CV pour se faire recruter... Les candidats actifs ou "à la fenêtre" ne savent plus où donner du CV... Lorsqu'on entend que le CV est mort alors...
Les entreprises ne trouvent pas les bons candidats et les candidats se plaignent des pratiques de recrutement. L’insatisfaction des acteurs est une constante de l’activité de recrutement. Elle relève tout autant du résultat (recruter ou pas la bonne personne, être...
Parmi les meilleurs espaces à explorer pour recruter vos futurs collaborateurs présentés dans cette infographie, nous en retiendrons 3 : étudier les parcours de vos collaborateurs actuels le réseau et donc les communautés internes et externes à l'entreprise les...
Connu pour son réseau social, le Groupe Viadeo est de l'autre côté du miroir une PME de l’Internet employant 400 collaborateurs dans le monde dont 250 personnes en France. Quels sont les enjeux RH et les pratiques RH de l'entreprise Viadeo ? Marie-Anne Reeb, DRH...