Le printemps, surtout, et l'été sont propices à la préparation d'un changement d'emploi, à quitter son entreprise, notamment pour 2 raisons : les mobilités géographiques familiales sont facilitées (rentrée scolaire), même si de plus en plus de salariés préfèrent...
Nous partageons cette infographie sur la vie professionnelle des femmes. Bien que réalisée aux Etats-Unis, elle nous semble illustrer les enjeux et difficultés persistantes des femmes qui travaillent et de celles qui ne travaillent pas ou plus... Le pourcentage des...
Le désengagement des entreprises en matière d’emploi s’est accompagné d’un discours entrepreneurial sur la responsabilité individuelle des salariés dans le développement de leurs compétences, l’employabilité… « être acteur de son parcours professionnel ».
Les propositions d'innovation en matière de recrutement se poursuivent à un rythme soutenu. Opportunités sur un marché lucratif du recrutement ? Ou réponses à des besoins non satisfaits ou nouveaux ? Nous avions consacré en 2011 une série d'articles pour répondre à la...
A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez pas d'employabilité ! Ce fut la réponse d'une DRH lors de la matinée organisée par l’APEC, sur le thème de la mobilité professionnelle des cadres. La question qui lui a été posée était la suivante :...
La divergence de perception entre les jeunes et les responsables d’entreprises en matière de comportements au travail nous semble révélatrice des lacunes de leur «professionnalisation», dans le sens de leur formation, de leur initiation au monde du travail, de leur socialisation par et dans l’environnement professionnel.
En dépit d’un marché du travail globalement très tendu, de bonnes raisons conduisent à rechercher un nouvel emploi. Comment mener une recherche d’emploi lorsqu’on est en poste, alors que la disponibilité est réduite, la démarche généralement confidentielle, les déplacements plus complexes à organiser, l’énergie à partager entre deux activités exigeantes ?
L’infographie réalisée par Success Factors montre que la majorité des usages mobiles sont individuels. Seulement 11% partagent du contenu sur un réseau social tandis que 57% recherchent des offres d’emploi. Les outils marquent-ils un retour de l’individualisation du...
En matière de recrutement, les innovations ne manquent pas pour tenter d’en améliorer tantôt l’efficacité, tantôt le vécu, si possible les deux… Et pourtant la satisfaction n’est pas au rendez-vous, côté recruteur et candidat. La multiplication des espaces de...
Chaque mois, les blogs font l'objet d'un classement par Ebuzzing par thématique. La vignette rouge en bas à gauche vous indique en permanence le classement mensuel du blog id-carrières sur le thème de l'Emploi, c'est pourquoi nous n'en parlons pas systématiquement...