Un recruteur passe 7 secondes à lire un CV pour qualifier les candidatures reçues.
En tant que candidat à un emploi, combien d’heures avez-vous passé pour rédiger votre CV ?
Sur ce constat, l’association américaine Ad Council a conduit une campagne de recrutement pour des candidats en difficultés sur le marché du travail : Réaliser un CV de 7 secondes pour initier un recrutement !
Un retour sur cette expérience de recrutement
Le retour d’expérience est intéressant en termes de vécu des candidats et d’efficacité des recrutements.
Il est présenté dans la vidéo ci-dessous, avec une petite surprise.
Un CV en 7 secondes : une bonne idée pour les recruteurs ?
Le format du CV vidéo de 7 secondes pourrait inspirer les grands acteurs du marché du travail comme Pôle Emploi, les sociétés d’intérim, etc. pour conduire des recrutements en volume pour des emplois ne nécessitant pas de qualification professionnelle.
Les entreprises également. Elles sont toujours en quête d’idées pour améliorer leurs démarches de recrutement, pour diversifier les sources de recrutement et renforcer leur communication Employeur.
Et si vous vous exerciez pour votre recherche d’emploi ?
Vous trouverez dans la vidéo le CV en 7 secondes de Jeff Weiner, le CEO de LinkedIn 😉
En recherche d’un emploi, il est intéressant de faire l’exercice.
Que diriez-vous en 7 secondes pour vous présenter à un recruteur et initier le contact ?