Quelle est attractivité et l’efficience d’une communication par l’image ou la représentation graphique dans la sphère professionnelle (Pinterest et autres…) ?
Et si une infographie remplaçait une offre d’emploi ? précisait Jean-Noël Chaintreuil il y a quelques jours sur son blog.
Nous avons choisi de tenter l’expérience :
- un vrai recrutement
- s’appuyant sur une offre d’emploi en infographie communiquée via ce blog,
- chaque candidat posant sa candidature comme il le souhaite.
Cette offre d’emploi vous correspond ? Postulez ! Nous étudierons toutes les candidatures cohérentes avec attention.
Cette offre d’emploi répond à la recherche d’une personne que vous connaissez, n’hésitez pas à la lui transmettre.
Cette infographie a été réalisée pour Canden par Alexia et Marina, étudiantes à Sup de Pub Lyon, Et en recherche d’un stage formateur en marketing digital à partir du 2 mai 2012 !
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CANDEN réalise en marge de ses activités de conseil en management et ressources humaines auprès d’entreprises clientes quelques recrutements.
Selon les postes, nous utilisons différents modes pour identifier des candidats (approche directe via nos réseaux et les réseaux sociaux ou publication d’une annonce sur les sites d’emploi).
Nous ferons un retour d’expérience dans un prochain article lorsque le recrutement sera finalisé.