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Publié par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH
id-carrieres est un nouveau site web lancé en début d’année 2010 dédié au conseil et à l’accompagnement des carrières et de l’emploi. Fidèle à son leitmotiv le droit d’être conseillé ! id-carrieres dans...
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Un article paru sur les Echos.fr nous informe qu’une proposition de loi a été déposée par 2 sénateurs pour que les structures du secteur social soient exemptées de la gratification obligatoire prévue pour les stagiaires...
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Réaliser un bilan professionnel dans le cadre de son entreprise ou de sa recherche d’emploi nécessite d’en faire la demande auprès de son responsable hiérarchique ou RH, de déposer un dossier pour un congés spécial...
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Comme son nom l’indique, il s’agit dans un premier temps de réaliser un « BILAN » du parcours professionnel accompli.
Comme son nom ne l’indique pas, le bilan de compétences porte aussi bien sur vos expériences, vos réalisations, votre personnalité et votre comportement en milieu professionnel, vos aspirations et vos envies que sur vos savoir-faire métier (les compétences).
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Donnez votre avis
Le métier du conseil en recrutement a beaucoup évolué dans son organisation et ses pratiques depuis 30 ans en France. Avant même l’arrivée du « e-recrutement », la prestation de conseil en recrutement avait déjà perdu sa part de conseil pour devenir une prestation de recrutement. Pourquoi ? Quelles conséquences pour les candidats, les entreprises et les autres ?
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