Qu’est-ce qu’un Talent ? La notion de Talent a-t-elle évolué ? (2)
Loin d’avoir fait des recherches spécifiques ou une revue de la littérature académique sur la notion de Talent, c’est à partir de mes expériences en entreprises et de mes observations, de mes nombreux échanges avec d’autres professionnels des RH et du management que je me lance sur un sujet qui fait toujours débat parmi les spécialistes de la gestion des entreprises ou les salariés.
Débats parmi les spécialistes sur les modalités pour identifier, développer, attirer, retenir des personnes de talent.
Débats parmi les salariés qui l’interprètent comme un critère supplémentaire, élitiste, flou (voire fumeux) de sélection… sur un marché du travail qui leur est défavorable.
