Le recrutement, cheval de Troie du 2.0 au le pays de la GRH ?
« Combien de personnes sont-elles recrutées via les réseaux sociaux ? Les recrutements via les...
En savoir plusSélectionner une page
Posté par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH
« Combien de personnes sont-elles recrutées via les réseaux sociaux ? Les recrutements via les...
En savoir plusPosté par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH
Les RH en mode 2.0 en 4 slides ou quand la relation, le collaboratif et les communautés intègrent...
En savoir plusLe Bilan de Compétences est connu à travers sa définition dans le Code du Travail, sa durée de 24h, ses 3 étapes, son financement… Une démarche encadrée et cadrée qui aboutit très souvent à dérouler une grosse mécanique pour des conclusions des plus décevantes…
En savoir plusPosté par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH
Les technologies sociales et surtout leurs usages ont repositionné la gestion de la relation au...
En savoir plusPosté par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous, Partenariats
Un profil social ne se résume pas à un CV en ligne. Pour mieux comprendre pourquoi, nous vous...
En savoir plus