Comment gérer son travail et sa carrière ? #1- Etre réaliste !
Dans notre définition, être réaliste n’est pas un état. C’est une ressource qui...
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Auteur/autrice : Marie-Pierre FLEURY
Les emplois d’avenir : un site Internet pour s’informer
Le gouvernement a mis à disposition un site Internet d’information sur les emplois d’avenir pour les salariés et pour les entreprises. Vous y trouverez aussi un lien vers les autres dispositifs...
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Le recrutement : innovant en 2012 ?
En 2011, nous écrivions « Le recrutement se transforme-t-il ? ». En cette fin d’année 2012, les études, les conférences, nos expériences nous conduisent à nous interroger sur les innovations du recrutement notamment en mode 2.0.
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Réseaux sociaux : leur dimension publique freine-t-elle leur utilisation par les candidats ?
La dimension publique des réseaux sociaux est une des caractéristiques en rupture avec les pratiques classiques, plus feutrées et confidentielles de recherche d’emploi. Constitue-t-elle un frein à son utilisation par les candidats ?
Les évolutions récentes des plateformes sociales vers des fonctionnements proches des jobboards vont-elles contribuer à élargir les profils des candidats, à lever une partie de ces freins et pour quels bénéfices ?
Compétences collectives et usages sociaux
La notion de compétence a dynamisé la gestion des ressources humaines depuis 20 ans. Cependant...
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