Le désengagement des entreprises en matière d’emploi s’est accompagné d’un discours entrepreneurial sur la responsabilité individuelle des salariés dans le développement de leurs compétences, l’employabilité… « être acteur de son parcours professionnel ».
Lire la suite
A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez pas d’employabilité ! Ce fut la...
Lire la suite
La divergence de perception entre les jeunes et les responsables d’entreprises en matière de comportements au travail nous semble révélatrice des lacunes de leur «professionnalisation», dans le sens de leur formation, de leur initiation au monde du travail, de leur socialisation par et dans l’environnement professionnel.
Lire la suite
En dépit d’un marché du travail globalement très tendu, de bonnes raisons conduisent à rechercher un nouvel emploi. Comment mener une recherche d’emploi lorsqu’on est en poste, alors que la disponibilité est réduite, la démarche généralement confidentielle, les déplacements plus complexes à organiser, l’énergie à partager entre deux activités exigeantes ?
Lire la suite
En matière de recrutement, les innovations ne manquent pas pour tenter d’en améliorer tantôt...
Lire la suite