recrutement et réseaux sociaux
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Alan Whitford, Fondateur de RC Euro et Chairman de la #srconf, a prononcé une phrase très intéressante à la fin de l’édition parisienne de The Social Recruiting Conference, sponsorisée par Viadeo et Talentory : “la conversation est toujours active et vivante”.

En effet, la première #srconf avait vu le jour sur Londres, il y a un peu plus de 1 an. La SR Conference La #srconf s’inscrit dans une dynamique de mouvement et d’apprentissages partagés.

Vic Okezie (CEO de Crexia et Directeur de la #srconf) nous a sollicité (Canden/id-carrieres.com) pour être le partenaire local. La collaboration fut enrichissante, un excellent exercice de travail collaboratif à distance en équipe multiculturelle.
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Un grand merci aux intervenants et à toutes les personnes présentes à cette conférence qui s’est voulue culturellement ouverte dans le but d’approfondir la diversité des cas et des expérimentations.

  • Jean-Marc Mickeler, Associé et Directeur de la Marque Employeur chez Deloitte France
  • Jean-Noël Chaintreuil, Responsable Programmes RH chez Air Liquide
  • Céline Lappas, Responsable du Développement RH chez Danone Research
  • Charlotte Vitoux Evrard, Responsable de l’acquisition talent chez Vivaki France
  • Damien Joliot, Responsable Ressources Humaines chez People In Action
  • Colin Frankland, Directeur Marketing B2B Viadeo
  • Andy Headworth, Directeur Général de Sirona Consulting
  • Franck La Pinta, Responsable Marque Employeur chez Société Générale Groupe
  • Alan Whitford, Fondateur de RC Euro
  • Maria Trivellato, Directeur EMEA de l’acquisition talent chez Autodesk.

conférence recrutement et réseaux sociaux


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recrutement et réseaux sociaux - Jean-Noël Chaintreuil

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De nombreux instants de discussions informelles ont rythmé les présentations et les tables rondes. Ils ont permis de prolonger les débats et d’approfondir les rencontres.

Recrutement et réseaux sociaux

Une série d’articles sont en préparation pour la semaine prochaine.

Nous aborderons autant le point de vue de l’entreprise, que celui des salariés et des candidats. En attendant, bon repos à tous et excellent weekend 🙂

Nous reviendrons sur les sujets traités, nous apporterons notre analyse, comme nous essayons de le faire le plus souvent sur ce blog. Nous aborderons autant le point de vue de l’entreprise, que celui des salariés et des candidats.

Dans l’attente, nous vous souhaitons un excellent week-end à tous 🙂