La semaine dernière avait lieu le Web2Day de Nantes organisé par l’association Atlantic 2.0.
Comme nous vous l’avions dit dans l’article « Rédiger votre profil sur un réseau social comme une invitation », nous avons participé au Hack RH organisé par Vincent Rostaing, fondateur et consultant de Lecairn4IT, site que nous vous engageons à consulter si vous êtes en recherche d’un emploi ou d’un collaborateur pour prendre connaissance de l’approche de Vincent. Le Hack RH avait pour objectif de remettre en cause un processus RH rendu obsolète ou inadapté en raison des évolutions en cours, notamment celles portées par les médias sociaux.
Mathilde Cristiani de l’Atelier BNP-Paribas a interviewé Marie-Pierre Fleury à cette occasion au sujet de sa proposition de ne plus mettre notre CV sur nos profil sociaux et sur les évolutions en cours.
Vous trouverez l’article sur le site de l’Atelier rubrique Tendances « Le recrutement via les réseaux ne marchera que si on y met vraiment du lien »
Bonne lecture, n’hésitez pas à partager avis et expériences en laissant un commentaire 🙂