Comment transformer l’entretien annuel d’évaluation en entretien de collaboration
L’entretien annuel d’évaluation, ou entretien annuel d’activité ou entretien...
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Étiquette : Entretien annuel
Le Bilan de compétences ou bilan de parcours professionnel : le cadre légal
Code du travail : Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
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La GPEC : une opportunité à saisir par les salariés pour mieux piloter leur évolution professionnelle ?
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) fait beaucoup parler d’elle comme d’autres dispositifs en leur temps ont pu le faire …
En savoir plusPourquoi n’utilisez-vous pas votre DIF ?
Le célèbre DIF, le Droit Individuel à la Formation, a été mis en place en mai 2004. Rappel : c’est un crédit de formation de 20h par an accordé à chaque salarié. Il est cumulable sur 6 années dans la limite de 120 heures...
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