Dans nos environnements de plus en plus interactifs et sociaux, l’Expérience Candidat contribue à l’efficacité et la qualité d’un recrutement.
Elle contribue aussi à l’identité et à l’attractivité durable de la Marque Employeur.
Elle favorise l’intégration et la motivation du nouveau collaborateur.
L’Expérience Candidat s’inscrit dans le Projet Humain d’Entreprise et la stratégie de recrutement. Elle mobilise des compétences RH, Marketing et Technologiques. Elle révèle les qualités relationnelles de votre entreprise.
