Contrat d'apprentissage et Contrat de professionnalisation

Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation
Objectifs Préparer un diplôme ou un titre homologué Se spécialiser et acquérir des compétences manquantes par rapport à un poste défini

Relatif à la formation initiale Relatif à la formation professionnelle continue
Public concerné Jeunes de 16 à 26 ans ayant effectué un 1er cycle d’enseignement secondaire Jeunes de 16 à 26 ans / Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans
Tutorat Maître d’apprentissage obligatoire Pas d’obligation tutorale
Etablissements de formation CFA / Sections d’apprentissage rattachées à un lycées ou à une faculté CFA / Organismes privés / Centres de formations internes
Durée De 12 à 36 mois / 25% à 50% du temps en formation De 6 à 12 mois / 15% du temps en formation
Rémunération De 25% à 78% du SMIC Minimum 55% du SMIC


Aide complémentaire de Pôle Emploi pour les chômeurs de plus de 26 ans
Coûts pédagogiques Coûts de formation à la charge de l’entreprise (sous réserve de prise en charge par les conseils régionaux) Coûts de formation pris en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)

Frais de formation du maître d’apprentissage relevant du budget du plan de formation Frais de formation du tuteur et de la fonction tutorale pris en charge par un OPCA
Aides / Financements Exonération des cotisations sociales Exonération des cotisations patronales

Indemnité compensatrice forfaitaire / Crédit d’impôt apprentissage Aide forfaitaire à l'employeur au titre des contrats de professionnalisation

Aides à l'embauche d’apprentis Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation