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Publié par Equipe id-carrieres | Droit de l'Emploi
Le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) est destiné aux salariés d’une entreprise concernée par une procédure de licenciement économique. Il combine recherche d’emploi, périodes de formation et périodes de...
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Blog Carrières & RH
Chiffres présentés par Pôle Emploi en décembre 2009 au Comité d’Orientation pour l’Emploi http://o-x.fr/vf87
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Droit de l'Emploi
Dans un précédent billet, nous exposions la complexité des dispositifs mis en place dans les domaines de l’emploi et de la formation (Formation et Emploi : le big bazar français !).
La mise en place de la loi n°2008-1249 du 1er décembre 2008 relative au Revenu de Solidarité Active (RSA)1 réforme le paysage des contrats aidés dans un souci de simplification.
Publié par Equipe id-carrieres | Bienvenue, Droit de l'Emploi
L’alternance est une méthodologie de formation reposant sur l’aménagement du temps entre acquisition de savoir-faire en entreprise et formation théorique. Il existe deux types de contrats d’alternance, ayant chacun des...
Lire la suitePublié par Equipe id-carrieres | Bienvenue, Droit de l'Emploi
Le contrat de professionnalisation permet « d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise »...
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