Étiquette : utilisation des réseaux sociaux

Réseaux sociaux : leur dimension publique freine-t-elle leur utilisation par les candidats ?

La dimension publique des réseaux sociaux est une des caractéristiques en rupture avec les pratiques classiques, plus feutrées et confidentielles de recherche d’emploi. Constitue-t-elle un frein à son utilisation par les candidats ?
Les évolutions récentes des plateformes sociales vers des fonctionnements proches des jobboards vont-elles contribuer à élargir les profils des candidats, à lever une partie de ces freins et pour quels bénéfices ?

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“J’ai l’impression que si t’as pas de #travail, t’as pas de statut dans la #société”
Une norme sociale qui déchire des vies : ceux qui acceptent des conditions d’emploi très dégradées ou qui produisent gratuitement dans l’espoir de se faire embaucher…

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+1“Comme les organisations savent que le sentiment de liberté augmente la motivation au travail, elles prétendent travailler en mode agile & pratiquer un management fondé sur la confiance & l’autonomie.Mais il faut savoir de quoi on parle” https://buff.ly/3cUOOAP @thibaultbriere

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